“交出结果”，这是下属力的重要内容。而要交出好的结果，首先要听懂老板的要求。不过，很多时候，老板交代一项任务很模糊。这时，你真的不要怪老板，因为很多时候，老板也不知道该怎么办，所以，需要你去自己体会，慢慢想出来老板究竟要什么。一个下属，如果能够跳过老板，直接面对竞争环境，那就达到了一个新的高度。交出成果的第二步，要从经验里面找到有用的东西，再用你的智慧进行加工，分析提炼，找出解决问题的可能计划。第四步，也是最重要的一步，就是一定要去做，在过程中发现新的机会，在过程中剔除掉你不想要的东西。
一整天都在收拾东西，想扔掉的东西很多，又很不舍得扔了。
听了一天的书，思想冲动很激烈，很想哭，很想记录下来好多东西，但是，一个字都没有写。
就这样让它过去吧！
溢之先生2019.05.01
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