没有明确目标，更别谈时间管理

现代人生活压力大，很多人都渴望能拥有轻松、舒适的生活，那如何平衡自己的工作与生活，让自己的工作生活变得更有条理、更有效率，就变得非常重要了。因此时间管理也就应运而生。有效的时间管理，认清时间自然规律，合理分配时间，让我们拥有更多的时间去做自己想要做的事情，让我们的工作与生活拥有更多的自由。

时间管理的目的是做成事情，实现你想要实现的目标，例如我们的目标是生活更有效率，工作上时间更有条理更有效率等。时间管理方法很多，选择最适合自己的，哪怕这个方法很简单。要知道能够实现自己想要的目标的人并不多，我们用个简单的方法实现自己的目标已经比很多人要成功了。

“请你告诉我，我该走哪条路？”

“那要看你想去哪里？”猫说。

“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。

“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。

——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》

这个故事告诉我们，做人要有明确的目标，当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！当自己没有清晰的目标方向的时候，别人说的再好也是别人的观点，不能转化自己的有效行动。因此，目标管理是时间管理的基础，想要进行有效时间管理，必须先进行目标管理，确认自己的目标，才能转化为有效的行动。本篇文章给大家介绍目标管理，让大家理清现状，树立自己的目标，提高自己实现目标的能力。

目标管理

目标管理有什么好处？

认清方向、做出适合自己的规划

目标管理实质上是一个自我检视的过程，人们可以从这个过程中弄清楚自己究竟想要什么，能做什么。比如我们现在纠结是否要转岗或转行？那么在目标设定的过程中，就可以发现自己喜欢的东西，接下来就可以根据这个来设定目标计划并计划下一步的行动了。

理清现状，做出正确的判断和决策

有统计数据表明，人们在日常生活中每天要经历超过200次决策，那我们有没有想过，我们是通过什么原则来进行决策和判断的？我们是如何决定是否要做某件事而不做另一件事的呢？目标管理可以给我们，或者说，帮助我们发现自己的原则，从而帮助我们评估自己的行为，确定什么是需要做的，什么是不用做的。同时，这些原则也可以帮助我们抓住重点，划分事务的优先级。比如我们的目标是成为最佳员工，那很明显需要将工作作为第一要务。

保持持续行动的原动力

很多人都难以对某件事持续的投入精力和热情，目标管理至少能改善这一点。比如，我们想做一件挺大的事，放在以前，可能想想就算了，因为看起来实在没什么希望，但是通过对目标进行分解和执行，我们可以看到，一点点的累积却可以达成以前不敢想象的结果，这会让我们发现，自己是拥有许多潜能的。

设立目标的层面

找到自己的目标，涉及两个层面。其一你人生的目标，你需要弄清楚你这一辈子想要什么，想要干嘛，这个事情清楚了，你就可以专注于这个方向，不断的积累，直到你的目标的实现。如果你不清楚自己想要干嘛，你的时间管理做的再好，也是浪费时间。寻找你的人生目标，别人是很难给出具体建议的。你需要根据你的兴趣，你的梦想，去探索和尝试，找到那个你喜欢做的、愿意为之付出一生的事情。在没有找到之前，就要不停的尝试，就如乔布斯在斯坦福大学演讲中说的，你要不停的尝试，直到找到它。

其二是你一定时期的目标，比如五年目标、一年目标、月目标、周目标、日目标，乃至做具体一件事情的时候设定一个具体的目标。制定具体时期目标难度不大，多数的时候，我们是很清楚自己想要干嘛的。如果你的目标是清楚的，可以拆分到一定时期里，变成这个时期的阶段目标；如果你的目标不清楚，我想你也会为自己设定一些阶段目标，如果这都没有的话，那么你的人生我只能用报废两字来形容了。

明确目标

制定目标的原则

在生活中，每个人都会有自己的目标，但是你的目标制定得是否科学？能否实现呢？该如何制定目标才有意义？制定科学合理的目标，我们必须坚持SMART原则。ＳＭＡＲＴ是五个英文单词的缩写：Ｓ表示目标必须是具体的，Ｍ表示目标必须是可以衡量的，Ａ表示目标必须是可以达成的，Ｒ代表目标必须是有关的，Ｔ代表目标必须有明确的截止期限。

明确性（Ｓ），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；

衡量性（Ｍ），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；

达成性（Ａ），指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

相关性（Ｒ），指实现此目标与其他目标的关联情况；

时限性（Ｔ），注重完成绩效指标的特定期限。

总的来说，就是制定目标时，我们要明确目标，在涉及到次数该使用明确数值而不能使用“多次”“迅速”等通用词汇；所要制定的目标进度必须可以跟踪，例如我想要做像杨利伟一样的航天英雄，这个目标是不可衡量不可跟踪的，因为你无法知道距离航天英雄还有多远的路要走；目标必须能够达成的，可以实现的，例如我们可以制定摘苹果的目标，但是不能定下摘星星的目标，目标必须要有实现的可能，才能推动我们前进，实现目标；制定的目标必须跟你自己身份或者工作等相关联，因为我们不能让目标偏离我们的前进的方向；没有限时的目标无法考核，制定目标必须有时限性，例如我放假要读三本书，这样的目标时间不够精确，往往有人会拖到假期结束才开始，正确的目标应该是“我放假读三本书，每天读5页”。

时间管理

目标管理总结

人的生命不能没有一个明确的目标。若一个人心中没有一个明确的目标，就会虚耗精力与性命，就如一个没有方向盘的超级跑车，即使拥有最强有力的引擎，最终仍是废铁一堆，发挥不了任何作用。有了明确的目标，我们才会有行动的方向和动力。

你现在有没有想，5年之后，10年之后，你想成为什么样的人？一辈子很长，你要做一个何等样的人？如果你没有目标，请为自己立一个；如果你有目标，请坚持目标管理，将来你会收获得更多。在通往目标的道路上会遇上种种困难，望大家能够坚持，共勉！