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一个1号店前员工看京东收购-写在后面与感谢

一个1号店前员工看京东收购-写在后面与感谢

作者: 4984bb922c47 | 来源:发表于2016-06-22 13:04 被阅读3980次

昨晚在下班回程地铁上,一个字一个字敲出前文的大部分,我突然想到一个人:arthur……本没有多少交集的人,只记得当年坊间一直流传着他可以在手机端秒回一千字的邮件(他到底是怎么做到的呀)和他的CE三板斧。

其实,写这么篇浓浓玛丽苏文不是我的本意,这与我一贯致力于塑造的形象也不太吻合,所以只在半夜朋友圈低调发了下,却不想一早醒来再次看到刷屏,当然,本次刷屏依然仅限于yhder们。我想,我一定戳到这群有着共同回忆的人们的同一个开关,帮大家把没能力抑或没时间说的话说出来了吧。

我其实经常苦恼于自己太好的记忆和太细的神经,我几乎记得在yhd每一个认识的人,ta说过什么,ta什么表情,ta tmd的什么意思?(哈哈哈)

正如我前文说的,yhd盛行挑战文化,吵架撕逼那是家常便饭,某人被惹毛了把笔丢到对方身上然后转身就跑,某运营拿着需求找技术一遍遍被拒再来再被拒的执着,某同学在三楼对着一层技术同学喊你们都是傻x,prd第一页第一个流程图过了三天没过掉,入职7天就是老员工一切解释都是excuse...经历过的同学,我想你们都懂,有的可能还有当年的心理阴影吧。

其实在yhd经历的正能量特别多,早期业务部门取得了好业绩,运营部门克服了大困难,都会全员通报,看到的人都会发自肺腑地顶(很像某家美国公司据说收到新订单都会敲铃),虽然后面这个因为太过形式主义被叫停;商城是个我不常打交道却总是被打动和感染的团队,比如他们的集体婚礼,定制交通卡和突破边际的业绩;产品团队高峰时连带ued有近百人,那会儿在这个几乎吸纳了全上海互联网最优秀的产品经理的团队中我也被裹挟着开始成为一个优秀的产品经理(哈哈);一直厮混在一起的开发ggdd们,虽然我经常用“好开发都不看prd”这种烂理由来掩盖自己的懒惰,虽然经常互相攻击就差动手,我依然只记得你们的一张张正义脸;每次快递师傅到我家送货我都好想说:我也是yhd的哦,师傅你辛苦啦...太多人,太多事了,一件件喷薄而出,写不下啦,如果我们曾经认识,如果你想知道我记忆中的你,就私聊吧(哈哈)。

所有这些说不清道不明的精神,我特别想称之为1号店精神,“我们都是这些精神的始作俑者,却又是践行者。”这是我离职时一个同事对我说的话,我一直记着。我没有那么高的视野与格局把这些精神总结出来出书立传,这也不是我的本意,我只希望每一个有着共同记忆的人们,除了承受成王败寇的落寞,还能记得那些我们从公司的墙上,老板的身上习得的1号店精神:它让我们在yhd发展最快的时候一路狂奔;鼓励我们在yhd走下坡路的时候出去看看;告诉我们在新公司新领域继续努力。

最好的岁月,不负时光。

以后的日子,我们继续努力。Just do something!

也不枉我耿耿于怀这么多年。

完啦

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