困兽

每天忙到别人看了都觉得累的状态，都有各种各样的感慨，想法，其实都是碎片的想法，不成体系且没有结论的想法。

经常会产生记下来的想法，只是被各种突如其来的工作连连打破，等确定有半小时以上的时间后，打开电脑，登录公众号发现一个字都写出来……

顿时觉得惆怅无比……

目前的状态是，类似“副专”职位的原因导致兼顾多且无法深入，想深入某一个项目解决关键问题时候，被甲方或者老大随时叫停，换人，至于刚刚拟定的计划和对团队提出的要求都无法继续监督和执行。总是被当作临时替换补缺的人选，说明你并不重要。却也累出“晕眩症”这种老年常见却难治愈的病症。一直外寻求改变，改变自己的同时改变现状，但混乱的体系不是一朝一夕能够改变的。别人的工作模式也无法改变，不能让老大产生你想“分家”或者取代的想法。还是谨谨慎慎的做好本份，等待随时安排，无论大小工作。

但是，这一切，又让他们觉得你确实没有发挥好。确实，是没有利用好。

只是，其中的所有向上、改变、调整、坚持得心又如何不被看起？由上往下养成的跳级沟通给一个让空降的中层造成的影响是如何之大我想那个凡事喜欢越级指挥管理的人也确实不知道吧？

既然如此，这是否代表确实已经不合适这个团队？

工作应该是即便繁忙也让人觉得有奔头，能做事，有认可有方向。有自我提升和发展的可能，不能想做做不了随时被抓壮丁补缺漏。如果在一个600多人的工作中做到20几人的管理层中，还是如此状态，应该是不对的吧。

如是困境，沟通多次无效告终。也许现在应该走出关键的一步，好好想想下一个五年目标。好好弥补现在已经“亏空”的内存，多看看世界，少沉入细节。

一直很想坚持，一直不会拒绝。

简书，第一步。希望也是新开始。