财务总监 姜海波
《人性的弱点》是由美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人——戴尔·卡耐基编写。《人性的弱点》汇集了戴尔·卡耐基的思想精华和激动人心的内容，是戴尔·卡耐基最成功的励志经典。本书介绍了做人要平和、真诚，沟通的成功在于尽量避免争辩。
通过学习《人性的弱点》这本书，我感受颇深，从中学到了许多知识和做人的道理。它是一本百读不厌的好书，是一本教我们做人做事的工具书，还是我们的良师益友。因为我还没有全部看完，所以我总结了一些学到的知识点。
一、 交给我们与人相处的技巧
（1）、学会尽量了解别人，不要用责骂的方式。尽量设身处地去想，他们为什么这样做。这比批评、责怪更有益，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
最后，让我们记住待人处事的技巧：不要批评、指责和抱怨别人。
（2）、真心诚意的赞赏他人。我们接触的人，他们都渴望被人赞赏，给他人以快乐，这是合情合理的一种美德。
施科勃说：“我认为我所拥有的最大资本，就是我鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓动。”正是因为施科勃掌握了这一“绝招”，他才能在工作中干的非常出色，能圆满完成老板交代的任务。所以他也就能拿到100万美元的年薪。
最后，让我们记住待人处事的技巧：看到别人的优点，真心诚意地赞赏他人。
（3）、欲钓鱼，先设美味的饵。天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并让他们知道怎么去获得。书中列举了几个生活中的实际事例来说明，其中有一个把小牛赶进牛棚的简单例子给我印象最深刻，也最能让人理解。
最后，让我们记住：首先我们要把握对方心中最迫切的需求。如果可以做到这一点，就可以水到渠成。否则，就办不成任何事情。
二、 教给我们平安快乐的要诀
（1）、永远保持自我本色。很多精神和心理方面的问题隐藏的病因就是不能保持自我。其实，有时一个人的成功恰恰是因为他坚持了自己不同于别人的特点、观点和做事的风格。所以，他做得才比别人更出色。永远保持自我本色从某种意义上说是成功的先决条件。
最后，作者告诉我们：想要平安快乐，切勿模仿他人，发现自我，保持自我本色，才是最重要的。
（2）、养成良好的工作习惯。当我们在做一些有兴趣也很令人兴奋的事情时，很少感到疲倦。作者告诉我们4种被证实行之有效的良好习惯：
第一种，将你桌上的所有纸张都收拾好，只留下正要处理的问题资料。
第二种，根据事情的重要程度来安排做事的先后顺序。
第三种，当遇到必须当场作决定的问题时，就当场解决，不要犹豫。
第四种，学会如何组织、分级负责和监督。
（3）、不要让疲倦征服自己。不要把自己每天搞得很疲惫，让工作做起来非常的高效、轻松。让生活多姿多彩，尽情享受生活的乐趣，而不感到疲惫。就要学会放松。怎样做到放松自己呢？请记住如下四点：
第一，随时保持轻松，让身体像只旧袜子一样松弛。
第二，尽量在舒适的情况下工作。
第三，每天自省四、五次。
第四，每天晚上做一次总的反省。
（4）、让自己的工作变得有意义。要不停地提醒自己，要对自己的工作感兴趣，这样就能使你不再忧虑，还有可能给你带来好运，带来升职加薪的机会。
（5）、以快乐的心态面对今天。只要一个人内心态度由恐惧变为奋斗，就能克服任何障碍。一个人只有保持好的心态，才能保持身体处于最佳状态。做任何工作、任何事情才能全身心的投入，才能把这项工作、事情做得最好。如果处于消极的心态处理事情，在这种状态下处理的任何事情都不能是最好的结果。所以我们要时刻保持一个好的心态去面对工作和生活。
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