人的性格大致分为两种：外向和内向。外向的人性格活泼，多善于言表，很容易和周围的人聊到一起，将情绪感染大家。作为人力资源领域的从业者，我们不可避免的要和人进行沟通。如果说性格外向的人是天生善于言辞，那么对于性格内向的人该如何和周围的人打开话题呢？我们的建议是从最近的热点新闻着手。
既然是热点新闻，那么我们首先要定义什么才算是热点新闻。一般而言，我们将关注度比较高的新闻叫做热点新闻，可参考的指标通常为搜索排行榜，如各大媒体的排行榜。那么在生活中，假如几个跨领域的人都能聊到的最新时事，那通常也是热点新闻，比如年后的股市大涨。
今天给大家看这张图不是为了和大家分析股市的，而是因为最近股市太火了，经历了过去整整一年的下跌，最近有了回暖的迹象。紧接着就是各家媒体出来纷纷报道，什么“牛市启动”、“如何选股”、“老股民教你炒股”等等，连饭桌上说起股市，大家都似乎开启了“话痨”模式。而这，就是所谓的热点新闻，假设大家的观点碰巧又一致，能够让本来彼此不熟悉的一群人，在极短时间内建立起“革命的友谊”。
西方最早使用“新闻”一词的是苏格兰国王詹姆士一世。他于1423年旅行回来后对友人说：“我把可喜的新闻带给你”。他首次使用了“News”一词。1622年创刊的英国《每周新闻》则以北（North）、东（east）、西（West）、南（South）四字的第一个字母拼成News来解释“新闻”一词，意指四面八方的消息。
我们将新闻分为两类：一类是通用的，即无论你属于哪个领域，都可以侃侃而谈，还有一类则是专业的，只有行业内的人员才能完全明白新闻报道的内容。而专业领域的新闻又通常会出现在各个论坛、讲座或在某个圈子里流传。
那么作为猎头或者招聘人员，通常都是专注于某个领域的人才挖掘工作，因此，对该领域的最新热点新闻应该是我们的必修课程。
记得有一次我们在和一家金融行业的甲方公司合作时，对方的第一句话就是“你对最近金融行业发生的事怎么看”。
大家应该发现了，这个问题问的范围实在太大，没有一个明确的目标，如果是没有对这个行业有持续的关注和探讨，要想回答这个问题会比较难，这就考验大家平日里对该领域的“功课”做的如何了。另外，这也属于对方的试探，想看看我们究竟是不是属于那种浑水摸鱼的类型，如果回答的大而空，没有核心论点，那么对方就有可能不会继续和我们合作。
这里就涉及到对新闻和信息的进一步解读和研究了。有热点新闻作为谈资以及和对方沟通的切入点，我们还需要对这些内容进行探讨和了解。
说到这里，相信大家明白热点新闻的作用了。没错，在和候选人或甲方沟通时，热点新闻是我们面临不知如何获取对方更多信息而采用的第三方内容，能够快速的建立起沟通的渠道。
通过对热点新闻的讨论，我们可以获得对方对某个事件、某人和某个观点的看法、理解，从而丰富对方的人才画像。希望大家能好好利用热点新闻，不断丰富自己的人脉资源。
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