职场的高度受制于两方面：
个人：职业精神（含敬业度）、技术能力、学习能力、个人领导力、人脉资源、
环境：团队氛围、公司环境、行业环境、国家政策、国际环境
技术能力：个人对某项活动，尤其涉及方法、流程、程序或技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要体现为专业知识和专门领域的分析能力，以及相关工具和规章政策的熟练应用。个人在企业中的核心竞争力就是不断打造不可替代特征，为企业带来持续不断的发展；企业管理的角度就是尽可能降低人员的不可替代性或者减少替代成本。
这样的目标需求强烈地促进了职场人士的自我能力分析：优势能力与优势项目、劣势点（低洼地带）、优势项目给企业带来的效益.......。
自我分析工具，个人推荐SWOT（Strength、Weakness、Opportunity、Threat）....
针对SWOT我会单独介绍与使用方法/注意事项....
————未完待续———
职场的高度受制于两方面： 个人：职业精神（含敬业度）、技术能力、学习能力、个人领导力、人脉资源、 环境：团队氛围、...
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本文标题：职场高度探索篇_技术能力
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