六顶思考帽其实是一种新的思维方式。
我们的思维其实限制于认知，所习得的知识，自身的经历以及社会上的条条框框之中。
但人可以通过角色扮演，来实现不一样的自己。书中举了一个特别有意思的例子：人平时很难接受自己是傻子或者不一样带有各种个人色彩的样子，但人在扮演傻子或者小丑通常扮演的很好。
由此可见，在突破自我的路上，通常是很困难的，越在乎自我，就越失去自我。
六顶思考帽，就是六种角色扮演，在同一时间，同一地点，只以一种思维方式来处理问题，你会发现其实事情没想象中的困难。
白帽：代表客观，事实，数字。
红帽：代表情绪化，生气，发怒，喜悦等。
黑帽：代表忧郁和否定。这件事为什么不能这么做。
黄帽：代表希望和肯定。
绿帽：代表创造性和新观念。
蓝帽：代表冷静。控制和调节。
初次用这种方法的时候，通常会觉得搞笑。但细细品味，其实它与人的实际情况不谋而合。
人在社会中总要扮演不同的角色，家庭角色，职场角色，竞技角色，社交角色等等很多，在不同的场合就会有不同的角色。情商越高的人在处理角色转换上，就越得心应手。相反，唯我独尊的人，在处理角色转换上，就相形见拙。
87版红楼梦中有很多扮演者都与他们角色的命运类似，因为入戏太深，可见角色扮演所起的作用其实是不容小觑的。
我的工作环境，充斥着负面信息和情绪，在很长时间段内，我都会不由自主地扮演参与者和制造者，生活中的烦心事带到工作中，工作中的麻烦情绪又带到生活中，彼此影响，工作和生活都没处理好，形成踢猫效应。
于是我尝试改变，并想象着带着蓝帽子工作，我想象的蓝帽子是漂亮的贝雷帽，它时刻提醒我，昂首挺胸，面带善意，我一弯腰驼背，它就会掉下来，我一发脾气，我优雅的气质就会荡然无存。
当我想要抱怨的时候，告诉自己，抱怨其实是种消耗，一旦开始就像滚雪球一样，负面情绪会越来越大，而发脾气。
当我收到不公正待遇的时候，首先考虑他是否针对个人，是否自身做的不到位，是否自身仍有改进的地方。
面对不喜欢的伪善者，考虑为什么他要溜须拍马，他有什么优点和无奈等等。
职场在人年富力强时期占据着最精华的时间，大多数职场人都不能不屑一顾，因为尽管让人有时候觉得无所适从，但它为我们提供衣食和发展空间。
想象着带着蓝帽工作，更容易专注工作本身和处理问题。
我只试了一顶蓝帽子，下了班我就摘下来，在以后，我会尝试其他帽子。
但绿帽子真难听，外国作者没考虑中国人的接受范围。
所以颜色自己也可以改，以一种思路开拓眼界，却不能一种思维方式来形成条条框框限制自我。
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