在这世界上，本身人的性格多种多样，何况在IT行业的程序员圈子，他们追求个性，倡导自由，各种类型的程序员更是显现突出。
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程序员之间，大多时候都是有利益牵绊的，他们用自己的方式捍卫自己的一席之地，下面我从大方面来讲述一下五种类型的程序员以及相处方式。
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补漏灵型：代码或许不漂亮，但能用！
这类程序员同事是公司的基石。代码有问题的时候，他能快速补漏，下不再犯。当然他并不关注代码看起来怎么样，是否容易使用，以及其他琐碎的问题，但是他能搞定，没有一堆废话，也不会唧唧歪歪。用这种程序员的最佳方式是，你指出问题后，走开就可以了。
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完美主义强迫症型：你想对我的代码做什么？
这类程序员同事并不关心你的截止日期或预算，和编程艺术相比，那些都微不足道。当你最终收到最终成品时，你没有选择余地，只能对那漂亮格式的代码，不，是 白玉无瑕的代码，衷心地赞叹。那代码是如此有效率，你无须再对它做什么，否则就是画蛇添足，亵渎大师手笔。他就是那位唯一有资格改动代码的人。
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反编程型：我是一个程序员，擦！我不写代码。
这类程序员同事的世界只有一个简单的真理：写代码不好。如果你不得不写些东西，那你就错了。因为早已有人做过了，只需拿来就是了。即便他写代码所用时间和其他程 序员差不多，或更长，他会告诉你，这种开发实践是多么多么地快。当你拿到他提交的项目时，可能实际代码只有20行，也易于阅读。代码或许并不快、高效或向 前兼容，但所耗费之力是最小的。
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得过且过型：你想要什么呢？代码不是能用么？
这这类程序员同事很少关注代码质量，那是其他人的工作。他只快速完成安排的任务。你可能不喜欢他的代码，其他程序员也讨厌，但管理层和客户喜欢。虽然将来他会给你带来很多的痛苦，但他可以单枪匹马地在期限之前干完活，所以你不能嘲笑他（不管你心里有多想）。
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高谈阔论型：嗯，有那种可能，但实践中这种应该更好。
这类程序员同事对应该要做事之外的份外事更感兴趣。他80%的时间在呆呆地盯着电脑，15%的时间在抱怨不合理的期限，4%的时间在琢磨份外事，1%的时间在写代码。当你拿到他的最终成品时，总会看到这样的话，“要是时间多的话，这个地方我可以做得更好。”
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在职场中什么样的人都有，面对不同的人都有不同的交往艺术。了解面对不同性格的程序员同事间相处的技巧，可以极大帮助你提高职场中的人际关系，使自己的职场道路走得更顺利。
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