尽管公务员和事业编都是体制内的工作人员，但是在大家的印象里，公务员比事业单位要好很多，不管是薪资待遇还是发展机遇都远远超过事业单位，而且公务员是行政编制，而事业单位只是事业编制，那么事业单位于公务员相比，是否只有劣势没有优势呢?我们一起来分析一下。
首先说一下公务员与事业单位人员的区别，首先是编制区别公务员是行政编制，是指履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位属于事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
接下来是发展机遇，众所周知，公务员的升迁机会比较大，一般按时间上升层级，一般来说，只要你能力过的去，基本上是可以顺利升迁的，但是事业单位的发展机会相对来说就少一点，所以如果是说发展机会的话，事业单位确实不如公务员。
再说薪资，公务员的工资收入全部由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。
而事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
一般而言，同等条件下，公务员编制比事业编制收入要高。
那我们不是要找事业单位的优势吗，这么找来找去，横看竖看，好像事业单位与公务员相比都没有什么优势啊，所以接下来才是重点，我们来看看事业单位到底有哪些优势!
首先事业单位工作人员考察的主要是技术，随着事业单位技术职称的不断改革，技术职称评审也更加公平。事业单位人员，可以走“技术岗位”，也就是说，工资可以按照技术工人的级别来定，这样的话，就出现了很多事业单位工作人员，因为是工程师或者其他技术工种，就拿到了很高很高的工资。但是公务员就只能按照行政级别，该拿多少就拿多少，没有丝毫回旋的余地。
其次事业单位能够考职称，对于事业单位的新人来说，拥有全面完善的技术和理论知识，就更容易走到高级别的队伍中，这不仅大大节省了时间成本，更为以后向更高平台的发展提供了可能，也就是说，只要你技术好，晋升完全没问题。但是公务员晋升考资历，职称比起资历政绩而言可以做更多的客观努力，所以有能力的事业单位人员在事业单位中升职加薪可能要比公务员更容易。
还有就是收支类型，由于事业单位是自收自支的，其收入是受到市场经济影响的，市场好的时候自然就能获得较高收入，比如医疗类的事业单位，他们的收入绝对不会低于公务员。
所以说事业单位与公务员相比，可并不只有劣势的，在很多方面还是有自己的优势的，所以想要选择事业单位但是还在事业单位与公务员之间纠结的小伙伴们，你们也不要因为经常听到有人说事业单位不如公务员就不选择事业单位，两者之间其实各有优势，最关键的还是看你想要选哪个，当然，如果确定好了，好好备考才是最关键的!
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