还想更一篇职场文。有关上次甩锅的那个大哥。最近领导重新调整了分工，把甩锅大哥的一部分工作交由我负责。但领导找他谈了两次话，他都没有把工作做交接。今天领导直接把相关工作签到我这，我研究了一下文件发现还是需要之前的工作做铺垫，而且出于尊重和工作的连续性，我也应该和甩锅大哥咨询一下工作如何开展。
我去他的办公室，客客气气地把文件递过去请教他这个问题单位以前是怎么做的，如果上报应该报哪方面的。我还自以为很幽默地说，这个问题就是秃子头上的虱子，明摆着的，上面应该很清楚情况的，还多此一举地让再报一次。谁知道甩锅大哥黑着脸，冷声问我，你这文件哪来的。领导签到我这的。谁给你的你问谁去！我靠，他这么说话我也挺冒火气，我说这具体工作是你干的，你帮忙看一下，符合单位实际情况不，需要有单独的或者特殊的上报不。领导有的情况也并不清楚啊。结果他说，我这一大堆工作呢，没空看。大爷的，我把文件抢过来，没好气地走了。
回来坐在椅子上越想越生气。无论如何，对领导安排有异议可以跟领导说，为难同事有什么意思。以前我帮他干的活，背的锅可不只一个，结果今天来了这么一出，我真是百思不得其解。难道这就是所谓的触动了他的核心利益了？替他分担工作他还不高兴，我还不想操心接呢！真是不理解，一到这种复杂的人际关系方面我就觉得自己就是个职场小白，好多事整不明白，可能还是对人性不了解吧。
别管那么多，认真仔细，干好工作！
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