先分享一个故事。
某位朋友是公司的人力资源主管，一次闲聊时，他说到了自己曾经面试的两个职员的故事。
职员甲，面试时只拿出了自己的学历证书，在学校的成绩单，他更关心的，是公司能给自己多少工资，待遇如何？
职员乙，在面试时询问的不是待遇高低，而是公司以后有没有什么技能培训，可以学到什么，公司希望员工掌握什么技能与知识。他的表现，引起了我这位人力资源主管的朋友的注意，因为，会如此关心公司的培训体系的应聘者，确实不多。
甲和乙都进入了公司，但几年后，他们的发展轨迹，却截然不同。
职员甲已经离开了公司，他对自己的工资待遇很不满，认为名牌大学的自己被低估了，甚至还不如同期进来的乙。
职员乙却已经成为了部门的副主管，因为他的能力与知识提升得很快，完全超过了同龄人。
我这位朋友介绍说：某甲虽然是名牌大学的毕业生，但他的能力确实没有什么提高，但他自己却觉得很了不起，一直抱怨工资低。可是，公司看不出他到底高在什么地方。而某乙却很谦虚好学，只要有学习培训的机会，都不放过，甚至自己主动花钱学习，参加培训。现在，某乙专业方面的知识与技能，都远远领先了包括某甲在内的其他年轻员工。
听完这个故事，我感慨良多。
在我们身边，整天抱怨着“收入太少”、“职位太低”的人是比比皆是，而那些渴望一夜暴富的人也不在少数。这个时代，似乎每个人都在忙着赚快钱，赚大钱，赚热钱，却根本就不愿意花时间投资于自己。原因，当然也是明摆着的，毕竟，这种投资与学习需要等待，需要艰苦的付出，当然不如捞钱更快更直接。
然而，欲速则不达，你越是急着捞快钱，你反而离成功越远。相反，你如果不去关注金钱本身，而是把注意力放在自己身上，你反而越能在将来赚到更多的钱。
那么，这到底是为什么呢？
要想知道这其中的原因，我们就要先来了解一下职场上的“天平原理”。
1、你能赚多少钱，取决于你有多少值钱的“资本”。
“天平原理”的最基本含义就是：你有多少重量，天平的那一头就会有多少的重量。
假定你在应聘，用人单位要给你多少工资，首先就要看你的价值，也就是：你到底有几斤几两，值得我公司给你开出这笔钱？
请不要带着愤怒的目光瞪着我，劳动力本来就是商品，我们这些劳动者就是在出卖自己的这种特殊产品，不是吗？只要是产品，都有一个定价，你也不例外。
那么，你值多少钱呢？这就要看用人单位能够从你身上获得多少的价值。比如，你一年可以为公司创造多少收益？可以避免多少损失？你的工作能力，可以替代别人吗？可以代替几个人？你比别人的效率更高吗？高多少倍？
除了那些应聘的打工者，就算你是一个独立的自由职业者，也是如此。比如，我是做自媒体的，我能赚多少钱，不取决于我需要多少钱，而是看我能给这个平台带来了多少流量。你带来的流量多，你的收入就高。反之，就低。
文凭与学历，只是用人单位用来推测你未来工作能力的一个参考依据，并不代表你真正的工作能力。因此，即便你是某甲那样的名牌大学毕业生，那也不是你有权加薪的筹码，因为，大学毕业证并不代表你的工作能力！
虽然某甲进了单位，也赚到了工资，但如果单位看不到他的能力优于他人，照样也不会加薪，甚至还会清退。
我们就在天平的这一头，另一头是什么呢？当然就是你的工资待遇等。假如你自己是轻飘飘的，那么，你如何期待另一头的工资待遇会高呢？
我们自己就是资本，但是，这个“资本”值不值钱，必须看“资本”的实际产出。假如你这个“资本”无法给公司带来利润的话，那么，公司就会抛弃你，冷落你，事实就是如此残酷。
2、你追钱，隔层山；钱追你，隔层纱。
有句话说“男追女，隔层山；女追男，隔层纱”，可其实，金钱与你之间的关系也是如此，只不过，它要比女人的速度还快，还难被追上。
金钱是圆的，那圆的就是它的轮子。你和一个带轮子的家伙比赛，谁能追得上谁？答案显然易见。
那么，我们既然追不上金钱的速度，何不反其道而行之，让它来追你呢？
或许有人会说：“拜托，钱怎么会追我呢？它为什么会来追我？人家都去追那些有钱人，好不好？”
那好，我也要反问你一句：“为什么金钱会追那些‘有钱人’呢？还有，当这些有钱人没当初钱的时候，为什么钱也会追它呢？’”
答案只有一个：那些被钱追着跑的“有钱人”，肯定比你多了某样东西。
可是，那件东西是什么呢？
很简单，就是会吸引金钱的东西，就是金钱买不到的东西！
那，就是你的价值，你的才华，是你利用你的这种才华能够满足他人的需求。
打个比方，为什么梅西和乔丹这样的体育明星能赚大钱呢？因为他们的运动技能，他们能为球队赢得胜利，这是钱很难买到的东西（有钱，你也未必就能拿冠军）。于是，大量的金钱，就围绕着这些超级球星追逐，就像向他们求爱一样，还唯恐他们不要呢。
如果说明星离我们太远了，那么，就看看前面例子里的普通人某乙吧。他为什么值钱？因为他能力超过了别人。某甲呢？除了学校比人家好，实在看不出他有什么特别之处，人家为何要给你高工资呢？
美女，人人爱追。同样，你要想金钱反过来追你，你就要摇身一变，变得比金钱更有魅力！现在这个时代，金钱到处都有，甚至泛滥成灾了，可是，能用钱买到的顶尖人才却少得可怜。所以，你要想让钱来追你，那你首先得是个“才”！
3、提升自己的含金量，你才能吸引到更多的金钱。
想发财，先成才！想升迁，先深造！
某乙很懂得这一点，所以他在应聘时，不是纠结于现在的待遇，而是关注所应聘的单位是否能帮助自己，在未来成长为一个人才！
学习、深造、努力工作，聪明地用脑工作，这是一个人能够成为人才的途径，也是你未来有“财”的根本。
求财者，财不一定搭理你；求才者，你就拥有了可以吸引金钱的资本，而且，你的“本钱”越厚，你未来的利润越多。
我们的人生，就是一场投资游戏，投资什么，决定了你未来的成就有多大。
几千年前，吕不韦就曾经问过同样的问题：投资土地，投资商业，还是投资于“人”？
结果，大家都知道了：投资于“人”上面，获利百倍千倍万倍！
而在人的投资上面，投资在自己身上，要比投资于别人更强百倍千倍万倍。因为，你自己的含金量提高了，价值也增加了，而且，没人能抢走你的才华成倍！
你能在天平的那一头举起多少钱？这，并不取决于那一头的金钱，而取决于这一头的你！
你，才是这世界上最值钱的资产！
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