网上有一段话说，一个人走的快，一群人走得远，当你让身边的人都成功的时候，你自己无疑也就是成功的。
助人为乐是个好事，可问题是，现代人都不愿意向人求助，想要助人为乐，都没有机会。
一方面是因为人们觉得，人脉是个消耗品，用一次，少一次。所以，总是想要把它留到关键的时刻去用。
另一方面人们会觉得向人求助是一件有损颜面的事情，求助的人会处于弱势，而被求助的人就会处于强势。
可是事实并非如此。在过去，有教会徒弟饿死师傅的说法，是因为很多手艺都是一脉单传。所以当师傅教徒弟手艺的时候，总是会为自己留一手，一直到最后，自己可能要退隐的时候才会把压箱底的东西教给徒弟。
现在信息的流通更加迅速，也更加透明化，我们所处的不再是过去那种封闭的社会了，在这个开放的社会中，共赢，才是人和人之间理想的社交方式。
举个例子：比如不久前你刚刚跳槽到一家新的公司，虽然入职有一段时间，可跟同事们还是不够熟悉，一个办公室的几个同事每天都忙于自己的工作，下班想跟他们聚个餐，沟通一下感情，可他们又总是着急回家去照顾孩子。
有一天，你们在闲聊的时候，有人抱怨孩子越大似乎越难沟通，不知道为什么，孩子懂事了之后，反而离父母更远，很多事情不愿意听家长的话，也不愿意跟父母说，自己有自己的一套想法。做错了事，打也不是，骂也不是，放着不管也不是，让人十分头痛。
这个时候你突然想到，自己有一个朋友，是做孩子正面管教方面的专家，十分擅长处理这些复杂的亲子关系。
于是你发微信给这个朋友，讲了同事的情况，并向他咨询了这种情况应该采用哪些处理方法，又把这些方法和朋友的微信都转达给自己的同事。
这件事从头到尾也不过用了几分钟的时间，却同时帮了同事和朋友两个人的忙。对你自己而言，收获也是多方面的。
一方面你帮助同事解决了她和孩子的沟通问题，另一方面你也给朋友介绍了新的客户，拓展了生意的渠道和人脉，这就是所谓的社会关系套利。
也许你会说，道理我明白，但我的人脉圈没有那么广，这个时候我该怎么办呢？
答案有两个，第一个是你需要去努力的拓展你的人脉圈，让你的朋友介绍不同圈子的人给你认识，第二个，是你可以去传达知识。
这个方法非常容易，比如说有人在开会的时候提到自己拿十几岁的孩子没办法，这个时候你就获得了一个问题。
接下来，你要做的就是找到解决问题的办法，如果你给不出建议，你可以问问自己，我有哪些朋友可以提供帮助？有哪个朋友家也有十几岁的孩子？并联系到这个朋友，问问他们有没有什么建议，有没有接触过这方面的书籍或者文章，在获得这些信息之后就可以去传播这些知识。
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