首先有这么三个人，一个人是在平地上狂奔，另一个人在船上飘荡，最后一个人在山腰上往上攀登。如果让你选择，你选择与哪一个人一起为伴呢？
跃迁，从低到高谓之“跃”。
平地上狂奔的人，他一直很努力，每次都能做出好的成绩，但他也只是在同一层级上，没有实现“跃”的突破。船上的人呢，他随波逐流，一直在做执行类的工作，缺乏对工作的思考和输出，没有积累，也找不到自己的方向，更不可取。
所以我们要与第三个人结伴，成为那个不断向上攀登的人，一方面有较强的执行力，更重要的是需要有对工作的思考和输出，建立自己的知识库，同时也要扩大自己的视野和知识面。
那我们具体又该怎么做呢？如何建立我们的知识库？
虞莹老师分享她是如何让她公司的小伙伴怎么做的。首先她会让小伙伴在工作一段时间后对工作遇到的案例进行总结，然后将总结好的内容分享给其他伙伴，获得反馈，进而完善案例。惊讶，会鼓励小伙伴对于所在行业和工作多进行思考，写一写文章，从而让自己的思路更清晰，同时多查一查资料，链接更多的厉害的人，开拓视野。
从A到Z跨界谓之“迁”。跃迁，不仅要考虑向上攀登，也要思考如何跨界发展。
换一种说法，是我们需要培养自己可迁移的能力，也就是通用能力，包括语言沟通与表达能力、组织协调能力等等。
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