薪资问题一直是每一位工作者共同关心的问题之一，大公司的薪资福利相对较高，所以每年都吸引了不少的人去竞争应聘。众所周知，华为的薪水给算是国内高得出名的。在职场论坛上看到这样一个帖子：同学毕业去了华为，我选择了国企，对比年薪后：要不要去华为，这是怎么回事呢？
原来该网友在毕业后有几个选择，其中一个是国企，另外一个就是华为等企业。由于很多人说进国企比较难，而且福利很好，后来我就进入了国企。
而当时班上有另外一个同学直接就去了华为做程序员，虽然我现在年薪也有20来万，而那个在华为的同学年薪差不多30万。看起来两人工资差距不大，但是过几年的话，同学年薪会上涨很快，而我想要涨薪是很难的。现在还是有点后悔，早知道当初就应该去华为的，毕竟现在还很年轻，应该多赚点钱。
其实该员工有这个想法很正常，虽然在国企的确比较轻松，但是却会让很多人没有奋斗的动力，更重要的是两人的收入，现在虽然差距不大，但是只要工作5年，差距就会非常明显，那个在华为的工资加奖金，年收入60万一点也不过分。
有网友说刚毕业就有二十万，这已经很不错了呀。
也有网友说你应该想想如何在国企提升自己，让自己成为领导不是更好吗。去华为当个大头兵，熬三五年下来一身病，跟你在国企稳稳当当上升。这样会更好。
还有网友说不要去华为，如果你级别低的话，工资也不高的。
总结：当然，短期来看，华为的薪资确实高，但从长远来说，华为每年的绩效压力，淘汰率也是很高的，能不能承认也是分人而论。所以也不必为自己的选择而后悔。等35岁后，笔者建议你在找你同学比比。
对此，你是怎么看的呢？欢迎留言写在评论中。
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