如何进行工作的开始

首先了解前后手

了解你所接手的这项工作前面是谁负责，具体负责哪些内容，哪些内容已解决，哪些内容未解决。你接手后的工作事项需要哪些人的配合和执行。

其次接受工作的三个重要步骤

步骤一：立刻回答"是"，迅速走向主管。

这一点反应了个人的行动力和执行力，会给主管留下很深的印象。

步骤二：记下主管交办事项的重点

走向主管时带好笔和笔记本，记录好主管交待的重点内容。好记性不如烂笔头，避免回去之后遗忘重点内容，又要重复去问。

步骤三：理解工作的内容和含义

接到工作内容，一定要理解工作内容和意义，确保是领导需要的结果。

最后是开始工作前的3点注意

1.不清楚的地方，询问清楚为主。

2.以具体化的方式，向主管确认工作的内容。

3.让主管把话说完，在提出意见和疑问。

主管在交代工作内容时，不要打断，等主管交代完毕，不明的的提问或交换建议。

开展工作步骤一

一、了解两个类型的工作目标

1.满足成果的工作目标『是每个人必须完成的』

2.解决问题的工作目标『遇到问题能够有方法去克服并解决，让问题不在发生，即解决问题而不是制造问题。』

进行工作步骤二

利用PDCA达成目标程序法。即『计划（plan）、执行（do）、检查（check）、改正再执行（action）』的循环进行。不断优化工作方法及流程，快速高效解决问题。

解决问题的三个重点

找出问题的真正原因

找出解决问题的重点对策

订出问题解决的行动计划

『什么事？谁解决？什么时候完成？结果是什么？』

职业人的9个基本守则

1.比上司期待的成果做的更好

2.懂得提高工作效能和效率的方法

3.一定在指定期限内完成工作

4.工作时间集中精力专心工作

5.任何工作都要用心去做

6.要有防止错误的警惕心

7.做好整理整顿

8.秉承工作的改善意识

9.养成节省费用的习惯。

      职业守则是职场人应具备的基本素质，良好的职业道德可以快速得到别人的认可，从而为自己的工作加分，使自己工作能够迅速开展。