我们单位职工有四十好几，其中80、90后的年轻小生占70%，剩余的30%都是40、50岁的老员工，但最近发现这些老员工总是以自己年纪大、干的时间长为借口掩护自己的错误，逃避应承担责任。
每周单位组织的业务学习是为了提高个人工作能力的，在学习后会有一个小测试，但一些年纪大的员工就会带小抄、手机参加考试，被发现后会辩解年级大了记不住，抄一下就行了，工作这么多年不用提高业务水平；单位每晚的夜班需要值班人员打扫办公区域的卫生，400平方的办公区域8个值班人员，只有齐心协力才能快速的打扫完卫生，但是碰到新老员工搭配值班的时候，打扫卫生的活就落到了年轻员工的身上，老员工会已腰不好不能干重活、昨天没休息好需要睡觉为由逃避卫生，更有甚者一听到打扫卫生，立马穿衣走人，算着时间再回单位。
小孩做错了事挨骂没人计较，是因为小不懂事，而老人做错了事更没人计较是因为在大家的意识里他年级已经大了，理所应当得到宽容。所以每次碰到职场里的“倚老卖老”都只能哑巴吃黄连-有苦说不出，要如何应对职场中的“倚老卖老”，真是一个难解的课题。
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职场新人刚进入职场都会遇到的事！！！ 1、新人刚进入职场，就会遇到老员工倚老卖老，让你干这干那？ 我只能说这是每个...
职场老水手：（1）降低姿态，不要成为职场老油条。（2）以身作则，不倚老卖老。（3）持续学习，更新自己的知识体系。
新人在刚进入职场中的时候，总会遇上那么一个倚老卖老的同事，仗着进公司的时间久，工作的经历长，以此摆老资格，轻视别人...
“只有，才”的晋升心态 隐形晋升需要做到： 做职场老水手不做老油条。 以身作则，不要倚老卖老。 持续学习。
倚老卖老，是指仗着岁数大，摆老资格，或者仗着以往的经验或者功绩主观的处理事情。带有贬义的味道。很多初入职场的人，通...
步入职场，很久一段时间，你是不是也习惯了996的生活？还是习惯了尔虞我诈的办公室政治？或是对新人倚老卖老的指导？现...
刚入职场，作为新人，会莫名其妙的受到老人排挤，甚至是扫地阿姨也都对你倚老卖老！ 扎心了，老铁！ 我是新人就活...
你眼中所看到的的众生像狐狸般狡猾像豺狼般凶狠用幻术迷惑诚实的心然后教化为己所用倘若诱惑失败就用酷刑来镇压意志可惜啊...
楼下小公园晚上来了一个中年男人，自己带了一个大广播和卡拉OK机唱起了从未听过的老歌。 实在太难听了，我下楼的时候去...
本文标题：职场中的“倚老卖老”
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