周六，意味着我们最忙碌的一天开始了，六点半起床匆匆吃过饭搭车到公司。
各就其位，他们在忙碌，我们刚去的几个小伙伴就在学习部开始学习。
几个副理、主任和课长给我们“讲故事”。
今天我就给大家讲讲他们的故事。
一个进公司两年多的帅气小伙子登场——李副理
李副理在从事现在这份教育顾问之前是在各大小学做家庭教育演讲的。
从收入每周五万到两年前一切从零开始到香港现代教育做顾问，相当于从基层开始。
他有何种勇气和决心呢？就让我娓娓道来。
从10年前也就是09年开始做公众家庭教育演讲者，在台上的几年功夫铸造了一个沉稳内敛的谦谦公子形象。
有人说，一个人的颜值和才华是相等的。
从他身上我见证了这句话。
他转做顾问，原因其实不复杂。
原本之前就是从事教育行业，帮助更多孩子和家庭让他在这个行业很有成就感，这也是真正支持他继续从事教育行业的原动力。
离开之前公司的原因呢，就是觉得公众演讲家庭教育的发展期限比较短。
有句话说的好：从简到奢易，反之，难。
他能做到放下一切真正白纸出发，考验的不止是勇气还有一种对未来生活期待的果敢。
那这个公司吸引他的是哪些呢？
公司的文化和愿景以及教育模式是吸引他的主要因素。
两年时间的沉淀，原本优异的人才变得更加低调谦和，温润如玉。
同时记忆力超群，高中时看各大名著，可以称得上是博览群书了。
和他交流过程中能学到很多，他跟我们分享时强调新人一定要拥有空杯心态。
就像一张白纸，你只有把自己完全放空，不受之前经历种种的影响和误导，才能施展才华将白纸填满。
他说的一句话我记忆犹新：一个人经历太多不是好事，因为他很难做到空杯状态。总会受到所谓“阅历”的影响。
做到空杯状态确实不易。
毕竟我们是一群游走在成熟边缘的少年，带着一个个曾经经历过的光怪陆离的少年梦，选择一切从零开始来到完全陌生的行业。
我相信今天五个新同事，应该都听懂了这个意思。当然，以上纯属个人见解。
空杯不易，且自行理解自行摸索寻思。
分享第二点，要汲取别人身上的优点并加以运用自如。俗话说就是取长补短。
每个人身上闪光点，个人的存在总会有其价值。我始终相信，三人行必有我师焉。
他能从我们新人身上看到各自优点并学习，我觉得这点真的非常的难得。
李副理还给我们分享了其他经历。收获多少我真的不敢多说，毕竟这取决于自己的学习的能力，我不敢以学习能力强自居。
今天很多同事都在忙着接待客户，我们几个就在一间房间里幸福的听着故事。
对了，吴课长给我们普及了公司的口号、现代人宣言词、这两天接待客户的流程及各个部门之间分工的明细，事无巨细的写了满满一篇。
下午彭副主任教我们学习公司司歌和企业文化，讲了公司的各领导层他们和公司结缘的由来等等。
再到一位气质独特的王副理美女给我们分享她加入的经历很巧，加入公司前我们两个都是做会计的。
王副理主要给我们分享了她刚来公司的心态以及最后促使她留下来的原因
她加入公司的时间和李副理差不多，两人经历完全不同，但留下来的原因如出一辙。
这里因为时间原因就不过多描述她的分享了。
今日，与其问我学到了哪些，不如说我了解到哪些。
今日，进一步加深了我对他们的认识。
优秀的人要学习的地方有很多，未来还很长，且看我如何从学到转变为得到。
……
最后用李副理说的一句话结束今天的总结：
“看山是山 看水是水
看山不是山 看水不是水
看山还是山 看水还是水”
含义很多……
愿看懂的你能坦然接受哈哈哈哈
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