【这是薛家易的第100篇原创】
最近在看《曾国藩传》，里面曾国藩有一个很好的习惯：记录茶余偶谈。
茶余偶谈意思是：在跟朋友沟通中，把受用、受启发点记录下来。
这是一个很棒的习惯，我准备也开始记录。先把这个坑挖好-让大家知道我挖了坑-以后就不好意思不填坑了，有节奏地持续是一件让人成长的事儿。
跟大家分享，连续4天我写的茶余偶谈：
茶余偶谈1：
1、这两天有一位在我生命中消失两年的人重新出现，当初之所以消失，是因为对方因为某些原因伤害了我一次。这次对方重新联系上我，跟我取得链接，我用元认知发现我一点也不在意对方曾经伤害了我，反而有种好朋友重新进入自己生命的开心，这让我发现自己的底核是一个很善良的人。
2、今天参加一个老板峰会
在一起吃早餐的过程中，跟一个老板聊。发现老板事业很成功，拥有千亿身家，他问我多大，我说90后。他说很年轻，我出于客气回复他说他事业有成，他说如果可以，他愿意用全部身家换这么年轻的年龄。年轻真是强大的资本，可以让自己的未来无限可能性。
3、上一次去一个朋友公司玩
朋友公司老板非但没有觉得这样不好，反而跟我聊天，把办公室让给我们交流、还送三只松鼠给我们吃。后面朋友说，这些小细节虽小，但成功赢得了他的心，让他更加愿意为这个老板付出。我认为他老板的情商很高，作为一个领袖，面对越来越多的85后、90后、95后，其实赢得他们的“心”很重要。今天在《说服》这本书同样看到：多肯定与鼓励（发自内心的、且有细节的那种），代替否定，这是积累影响力很好的方式。
2019年5月10号
深圳
薛家易
茶余偶谈2
今天跟2位伙伴聊天，我们都聊到其实在合作时，对方需要的利益点非常重要，跟人合作，能长期合作下去很重要的就是有没有满足对方的利益点。
这种利益点
1、既表现的“用心”，比如送礼物、记住对方喜欢吃的东西等
2、也表现在长目标任务上的满足，比如对方的实现目标，在这里得到共同发挥。
说白了：跟人链接、产生信任最重要，其次再是做事。
2019年5月11日
深圳
薛家易
茶余偶谈3
今天和两年未见的软实力同事倩倩见面，且聊了很多，当然大部分还是围绕着教育培训展开聊了一些公司和人。
倩倩在用户转化上面很有能力，我发现她这样的人才其实也是很多IP需要的，而我很愿意帮助软实力出来的伙伴，所以分享了自己的经验以及未来可以达成的资源合作。
觉得很开心，又可以和一位很好的朋友讨论很多共鸣的教育培训事物了。
2019年5月12日
薛家易
深圳
茶余偶谈4
今天一天都在忙工作，没有外出跟人社交，而在有学着曾国藩先生写茶余偶谈开始时，他所讲的茶余偶谈是指跟人交谈感悟到的、学习到的内容。
今天没有社交，但有看书，看书是跟作者跨越时空的交流，并且学习的、感悟到的东西更精华。
今天跟《富有的习惯》作者托马斯科里跨时空交流学习到的富有的十个习惯承诺：
1、培养自己的日常富有习惯，每天照做不误。
2、我会设定每日每月每年的目标以及长期目标，然后全心投入追求自己的目标。
3、我每天都要提升自我价值。
4、我每天都要关注自己的身体健康。
5、我每天都要建立，并维护可持续的人际关系。
6、我每天都会生活的，很有节制。
7、我会告诉自己，现在就做，将当天的任务按时完成。
8、我会用致富思维面对生活。
9、每次发放薪水后我会拿出40%进行投资理财。
10、我每天都会控制自己的想法和情绪。
2019年5月23日
薛家易
深圳
以上
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