前言
现在有一种说法，国内小公司平均存活期限为3年，集团为5年。
图灵咨询成立至今刚过三年，看似活得还不错。而我也有幸能在此讲述关于我们的故事；作为创始人，我当然也希望我们可以继续在这个世界留下足迹，留下属于我们的事迹。
这篇文章，我会从我的角度，将图灵咨询做一个外部呈现，也算是公司的介绍，但我想让它更有温度和真实。
取名由来
熟悉计算机科学史的同学应该都对AlanTurin很熟悉了
取名图灵，一是纪念AlanTuring，我们所处的信息时代离不开他的杰出贡献；二者图灵，也代表了我们最初专注的TMT领域；最后，我希望图灵咨询也能如AlanTuring一样杰出。
取名咨询，意味着我们将提供专业的，有深度的咨询服务；猎头是我们的一块重要业务，也提供职业生涯规划咨询，企业管理咨询。
背景/缘起
我大学主修计算机科学与技术，毕业之后第一份工作是在华为做软件工程师 ，主攻协议开发。
2013年，一个偶然的机会我接触到了猎头，并进入了猎头行业；这里要感谢我的上一家公司；在那里，我经历了个人业绩百万、团队业绩千万，也经历了业务、公司、个人、团队、从0到1的过程。
到2016年底，我重新审视猎头行业，以及我的下一步发展。国内猎头由于从业门槛低，创业成本不高，以及行业HR体系不成熟等原因，导致市场上猎头、猎头公司很多；却缺乏“真正的猎头/猎头公司”。
很多从业者扮演"信息中介"的角色：完成简单的做匹配工作，对职能、行业认知、商业模式认知甚少；他们提供的服务有价格，价值却不大。
职位和候选人之间不是简单的匹配问题，中间相隔的也不是单纯的"信息差"；这二者最终能否形成高效且有效的结合，是一个复杂问题。而猎头，正是为了（高效）解决这个问题而存在，价值也在于此。于是 connetion creats values 也就自然成为了我们的Slogan。
2016年底，我离开上一家公司创办了图灵咨询；并把"做一家真正的猎头公司" 作为我的第一个小目标。或是基于对我的信任，或是不甘平庸，或是也同样受到使命的感召，我很庆幸，越来越多的优秀小伙伴加入到了这个团队中。
标准
受Alen Musk影响，我也很推崇 First Principe Thinking。
思考的核心是“何为好猎头/真正的猎头”
将问题解构，我们得出以下关键点，这也成为图灵咨询对猎头顾问的要求：
专业
- 熟悉基本的猎头/招聘/谈判技能，做事高效
- 对行业，职能，业务，商业模式，行情有充分认知
- 具备优秀的逻辑思考能力、系统化思考能力，复杂问题处理能力
为此我们建立阅读书单，覆盖科技史、商业、经济、心理学、组织行为学、社会学等。并提倡结构化阅读，以及系统化分享输出，以建立系统化的思考能力。
往大点说，成为一个优秀的猎头，其实是成为一个优秀的个体。
客观
- 以“成就你”为出发点
- 呈现客观的信息，分析，辅助决策
靠谱
- “靠谱”是最基础要求。
- 猎头的角色特殊性，靠谱，显得更为重要。
业务
行业/客户
我们现阶段专注服务TMT领域。经过多年积累，我们与头条、阿里巴巴、OPPO、Vanke（科技线)、恒大(科技线) 、平安等公司建立了良好的合作关系。
同时，我们也服务优质的创业型公司，协助其获取关键人才。
职能方向
基础技术：后台、前端、终端
产品、运营
AI 大数据
硬件、芯片
未来
我们的愿景是成为科技行业最值得信赖的人力资源服务商。
做一家真正的猎头公司，是我们第一阶段的小目标。
这并不容易，所以我们计划用我来的5年、8年、更久，去完成这件事，去让connetion creats values。
招聘时间
如果你对猎头/人力资源咨询感兴趣，也欢迎加入我的队伍。
招聘链接：
联系邮箱：yin@turingera.com
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