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管理中,是否应该相信直觉思维?

管理中,是否应该相信直觉思维?

作者: teslali | 来源:发表于2019-12-29 11:53 被阅读0次

首先做个区分,在讨论中,听到很多人提到非理性思维,但直觉思维不是非理性的,也不代表无逻辑,不宜混淆。直觉只是思维过程太快,或太复杂,而我们的意识来不及察觉或没能力认知到其中的逻辑关系,体现为一种快速的思维模式,我们才称之为直觉。

回到主题,可以用简单的三段论来分析一下:

1,大前提:在创造性应用的具体场景,需要一种思维方式,能在信息有限、认知能力有限的情况下能够产生有效决策。

2,小前提:直觉是先验的(也就是出现在经验之先),一般出现在创造性的应用场景。

3,结论:我们应该“相信”直觉。

这里的“相信”值得解释一下,我们所知的那些“直觉有效”的例子,是幸存者偏见,因为运用直觉成功的案例更具有话题性,而那些失败的直觉例子不容易被大家知道。所以把“相信”改为“关注”,则上述论证为真。

最后,感谢马导的组织和十四小组的辩论,激发了大家很多思考,让我们的课更有价值!

——于管理思维结课 2019.12.29

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