人有寿命周期，由婴儿到青年，到壮年，到老年再死去。内部细胞的老化造成了人的老去。
借此我思考了挺久的问题，公司也是由小机构到大机构，再破产倒闭，百年公司毕竟是少数。但是能否内部创造一个管理系统，达到细胞间的不停更替。
由小变大，是一件好事。但是对于衰老来说，这就是不好玩的事。人避免不了的衰老，死亡。公司能否抵制住由小变到庞大的诱惑，维持在一个壮年时期呢。能否让公司内部质地层层紧密连接，达到年轻的活力。
终身学习的人也是会老去，思维跟不上也是很正常现象，所以公司内部培养的接班人或许就是企业一代一代维持不老长衰的动力。
如果企业是生物，那我能不能建立一套规章制度，让企业成为机器，适合环境变化不停生长进化的机器，由此永久存活。
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本文标题：生长
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