关注的焦点

《不抱怨的世界》

2016-8-24-65

正文：我们都知道有些父母，只会注意孩子不理想的表现，而非去赞赏他们所拿到的好分数。当孩子把得了四个A和一个C的成绩单带回家，父母会说："怎么会拿C？"父母注意的焦点，就只是那一个普通的分数，而不是其他四笔优异的成绩。不久前，我女儿莉亚的成绩开始退步，而我和桂儿便把注意力放在那些难看的成绩上，企图驱策她进步。

     感悟：看到这，想到我们平时工作中，例如，员工a她的销售能力特别好，但是陈列的确实很差，于是我们就想着帮她提高一下陈列水平。然后呢，接下来的这段时间内，我们似乎对她的陈列特别上心，而不去关注她的销售情况了，因为我们心中会给自己这样一个结论，她销售已经很棒了啊，我们现在要做的是让她明白她的陈列中遇到的问题，然后给她解决啊，所以我们便会不停的关注她的陈列，给她指出这里不好，那里不对的所谓的一些自己认为是老师的一些建议，希望呢她能够在多个领域很出色。

      然而，结果，并非我们想象的那么美好。慢慢的，你会发现，她的陈列水平不但没有提高，就在我们看似不能下降的销售水平也下降了，这个时候我们又会不停的指责他。

      事实，这真的是他们的错吗？并不是，是我们的原因！因为我们把我们所关注的焦点放在了一个对她而言根本不在行的工作上，久而久之就会让她脑海中造成我们必须要让她做成这个工作，认为这个工作才是我们关注的重点的结论。而他呢，根本对这项专业不在行，也没有头绪，即使把自己所有的精力全部投入到里边也不见多大起色。慢慢的呢，自己原有的能力也会一步步削减。

       其实，一个的团队中并不需要每个人都必须十全十美。每个人只需要有一项特长就足够了，其他的在他们感兴趣的情况下，我们再去教会他，就足够了。换种方式思考一下，如果我们抓的是他的特长，那么他的销售能力会不会更加向上一步呢？        其实，一个团队中并没有好与坏之分，关键还是看我们关注的焦点在哪里。