不找借口，把特点变成竞争优势
disc测评报告显示，我是一个很有品味，摆事实，讲逻辑，讲证据的人。
这是很明显的特点，在工作中应该有意识的利用这个特点，做好事，比如市场、竞品调研，积极投入创新。坚持将特点变成可落地的项目，转变成自己实实在在的竞争优势。
这一点已经做得不错，要保持。
报告还显示，我人际敏感度低，不关注人。这是缺点，不能因此找借口回避。人际敏感度可以通过时间、精力的投入和刻意训练来提升，实在没办法了，就模仿身边做得好的人。
虽然有这个意识，投入还是不够，对团队成员了解不足，常常偷懒。当然，一下子很难改变，找一个i高的人来弥补一下，也是一个办法。
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今日体验，遇事找方法，不找借口不抱怨。遇事找方法才能进步，而找借口、抱怨只会让自己止步不前，失去竞争的先机。
001别找“借口” 老是给自己找借口让人丢失责任感，不妨把这些借口变成自己前进的理由！ “我忘记调闹钟了！” “多...
把成功人士的这几个习惯变成自己的： 1：找方法，不找借口。 2：遇到挫折时，对自己说“太棒了”。 3：不说消极的话...
今天我一定要去健身哦。
今天偷懒，没有做力量训练，惭愧！
今天翻开手机，一个个群里消息几百条几千条地递增；查看朋友公众号，几十条的累集，新人开号旧人颇丰；健身的朋友秀肌肉，...
人总是习惯性找借口的，对人对己都是。工作没完成，对上司总要有交代，什么市场饱和度太高，团队协作不给力，经费不到位；...
一个残酷的事实：当你开始寻找借口时，你的自制力就已经开始减弱了，并且远比你增强自制力的速度要快得多。 一个习惯找借...
不要说因为孩子，你放弃了什么？归根结底一个字，你懒，懒的很！ 加油，每天挤出时间来！ 你可以的！
本文标题：不找借口，把特点变成竞争优势
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