很多人在求职理念上都存在着误区，求职的目的是什么？是让你可以找到一家公司养家糊口的途径？还是为了实现自我价值追逐梦想的工具？或是单纯的觉得我必须找一份工作？人要给自己定目标，工作目标、人生目标、发展目标，目标是自我规划出的导向，做任何事都需要导向。
很多人在求职的时候感觉处处碰壁，找不到心仪的工作，并非是方法有误，而是理念出现了问题。在我看来，求职是一个谋职的过程，而谋职则是推销自己的过程，把自己当作“商品”。推销的基本就是要整理自己的优势和弱点，并且分析在哪个行业职业存在卖点。所以在求职之前，你做好了谋职的准备吗？
职业选择正确与否，直接关系到事业的成败，在选错职业的人当中，据数据统计有 80% 的人在事业上失败。谋职如谋生，做好自己理想的职业生涯规划。
职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，对入职生涯的主观、客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出有效的安排。在进行职业生涯规划时，多问自己几个问题。
一、我是怎样的人？
这个过程是对自己的初步分析，彻底了解自己。分析的内容包括：性格、爱好、教育背景、特长、思维方式、过往经历，必要的情况下可以进行专业的性格测试。
二、我能做什么？
初步分析过后，要考虑自己的专业技能是否可以和性格职业测试有很高的匹配度，尽量可以学以致用，发挥自己的特长。如果没有很高的匹配度，就要在学习过程中积累自己的专业相关知识技能，为工作打下基础。
三、我想要什么？
自我分析过后就要进行目标展望了，包括职业目标、学习目标、发展目标、收入目标。其中最重要的是学习目标，活到老学到老这句话是有绝对意义的，每一个成功人士的背后一定有努力学习的身影，要汲取各方面可以提高工作能力和眼光见识的知识。
四、我的优势在哪里？
在选择一项工作的时候，要考虑自己任职该工作的优势在哪里，具有哪些职业竞争能力，又有哪些资源和社会关系，这些问题都会影响到职业的选择。
五、我适合做什么？
行业和职位众多，做好上述四点相信你会对自己的职业有个比较明确的方向了，但是一定要记住最重要的原则，最好的不一定适合你，而适合你的一定是最好的。
记住这五点，对你的谋职之路会有一定的帮助。在职业生涯发展的过程中，选择是一个连续的过程，不可能一次到位，要学会做出正确的选择，最终完成自己的目标。切忌将“我干什么都行，对什么都感兴趣”这句话挂在嘴边，对你的职场之路没有任何好处。
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