从事银行运营工作已有7年之久（5年管理岗位）2019年愚人节前夕接到电话，让我4月1日前往分行零售部报道，挂掉电话那刻起，我开始焦虑不安，第一我任职的岗位特殊，加上城区支行7家支行也没有符合岗位要求的人可以接我的岗位，哪能一天就可以打好工作交接去新岗位报道。第二去零售部的岗位是什么，做渠道管理还是综合管理，我无从得知（听说需要经常加班）。
日子一天天过去了，好像没有事情发生过一样，我也不着急想知道什么时候可以过去，去做什么。后来分行准备向总行申请特批我的得意门生来接替我，审批通过后，5月20日打完移交，5月23日前往分行报道，正式结束我银行运营的职业生涯，迈上我零售人的道路。
离开自己熟悉的工作岗位，到陌生的环境重新开始，此行任重道远。我像职场小白一样，感觉什么都要从头开始学，考核数据、管理内务、业务知识、财务、活动策划、应酬接待。最让人头疼的是支行宣传稿、部门季度工作报告、半年度报告、年度报告、领导讲话稿、领导汇报ppt这些都是考验人的思维和文字功底，确实是我不擅长，却又是在我的工作范围内，慢慢地开始听到了一些声音，没有“XX”做的好，要赶紧学呀，是你自己来要滴，性格要强的我，表面不说，心里也很难受，询问综合部专门负责写稿的同事，建议我多看多写，开始我一心只想找到速成班，是有些异想天开了。甚至有段时间我居然在淘宝找了一个写手，不想自己动脑筋，就把自己收集的资料和思路给他了，后面发现并没有达到我的要求，而且收费还不便宜，我就放弃了。就逼自己写，记得第一个自己独立完成的活动竞赛通报，前前后后改了7稿，才达到领导的要求，过程是痛苦的，但是等我完成了这个事情，我内心是舒坦滴。这半年里，除了正确对待自己的问题，也学习到很多东西.........
走出舒适区，敢于挑战自己，希望会收获意想不到惊喜。
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