教你三招提高工作成绩

生活工作中，每个人都会遇到这样的问题，自己明明很努力，但总是效果不明显，甚至没什么效果，工作不见好转，能力不见提升，为什么呢？

先来看一张图

教你三招提高工作成绩

这是正态分布曲线，在很多情况下，人的能力基本都是按照这个曲线分布的。就是说，特别优秀、特别拔尖的人是有的，但很少，越优秀越少；同样，特别差、特别笨的人也是有的，但也很少，越笨的越少；而绝大多数人都处在中间，既不是特别聪明，也不是特别笨。

同样，在工作中，你的工作成绩也是如此，你做的特别差的工作，肯定是有的，但也极少，要不你早就被炒鱿鱼了；反之，你做的特别好的工作，也肯定是有的，但可能就那么一两次，刚引起领导的注意，你就回归中间了，这也是你做大部分工作的成绩，既不是很好，也不是很差。

那么，怎么让自己做出很多出色的工作，来获得领导的赏识呢？

从图中可以看出，第一个方法就是提高基数，就是多干活。你做10个工作，可能只有一个是出色的，领导还是很难赏识你，但如果你做1000个工作，那就可能有八九十个优秀的，有了成绩，能力得到肯定，自然会获得升职的机会。

多干活，这确实是一个办法，但你会发现，这很累，需要做大量的工作，而且你也很难有做那么多工作的机会，这条路很难走。因此，我们需要寻找第二种方法，那就是提高自己的工作质量。

教你三招提高工作成绩

从图中可以看出，如果你提高了每一次的工作质量，那么你的工作成绩会整体向右移动，即为图中黄色曲线，这样下来，大于1.2部分的优秀成绩会获得大幅度提升，这比提高工作数量的效果要好太多。这也就是为什么大家认为在武侠小说领域，仅写了15部小说的金庸排第一，是宗师级人物，而写了近百部小说的古龙只排第二。金庸写的虽少，但个个都是精品，大家耳熟能详，古龙写的虽多，但质量却没有金庸写的那么高。

当然，除了提高工作质量，还有第三个方法，那就是冒险做一些极端的事情，在正态分布曲线上表现为扩大了标准差。

教你三招提高工作成绩

如图黄色曲线，工作时，如果你做一些极端的事情，那么大于1.2的优秀工作也会变多，你奇思妙想确实会做出更多出色的工作；但与此同时，小于0.8的极差工作也变多了，就是说一旦没做好，你的奇思妙想就会变成大脑短路的蠢工作了。冒险做极端的事，会有出奇的效果，但风险也随之而来。

总结一下，从正态分布曲线来看提高工作成绩的方法:

上策，就是提高工作质量。这个方法对优异区的提升非常快，而且没有风险。

中策，是扩大标准差。这意味着你要冒险去做一些极端的事情，会有一些奇招，但同时伴有不少昏招。

下策，是增加总量，干很多的工作。这是一个笨办法，效果很差。