内耗落下的，终究会补回来
Day56
1、不要拿行业的不同来鄙视他人
2、对秘书一职业的新认识：最大的价值就是在你级别没上来的时候，你的思维已经和领导一样了。
3、对于当前形势的困惑，参考以下方式追本溯源：
• 究竟什么是专业化思维？
“所谓专业化，是将自己的能力在这个平台上以成果的方式提供，来满足岗位的需求。我们很多时候都会去考虑自己的想法，觉得自己要成为什么样的人就会多厉害，但是，专业化才是评价一个竞争领域的职场人士的基本指标，专业化都做不到，自己想得再牛又有什么用？”
最大化满足岗位需求，不是空谈自己想法，专业化是职场人士的评价指标
这也是我现在的问题，入职两三个月，仅仅是在做事物性工作，以自己的想法去想感觉人生没有意义，跳槽也没有资本，目前无法成为自己心目中那种厉害的人物。
• 主客观世界有什么不同？
主观是自己想象出来的，无论你是怎样的富丽堂皇、无论你打开了多少认知维度，在客观世界里，你很可能什么都不是。
• 价值思维是如何思考这个问题的？
在社群或者圈子中，要跟社群的创始人/负责人产生联系，为他提供价值，让其对你满意和重视最重要。
• 价值变现的步骤是什么？
认知升级—范式把握，老板的世界观；能力提升—全力以赴做到别人做不到的事情；能级提升—获得老板的认可和依赖。
• 如果你遇到问题，究竟是哪里有bug了？
问题出现，在于信念系统的冲突——谨慎输入，把输入当成客观存在，用伟人的认知体系作为核心体系。
• 如何更好地换轨？
持续实践，在当下能力上做扎实做专业，游刃有余，速度够快才能快速换轨。
• 你要活成你老板的样子。
活成老板的样子，拥有他的认知体系，拥有他做不到的能力体系
和伟人绑在一起，水涨船高，充分利用他人的积累来让自己实现价值积累。
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