在2017年末的时候，麦玲玲的生肖运程告诉我，我今年的桃花运会非常旺，有望找到条件不错的人。
结果现在2018还剩最后一天了，脱单大业还是没有完成。
回顾了一下这一整年，好像运程说的确实也没错，桃花还是有不少的，但最后为什么都没成呢？
一位刚认识不久的小伙伴认为可能是我眼光高，我不知道是该承认还是否认，最后以“缘分还没到”结束了这个探讨。
来自小伙伴的灵魂拷问
也许他说得对，我是有一套自己的择偶标准，这个标准看起来很简单，但实际上要匹配起来其实挺难。
梁宁说，人和产品一样，都有五个层次，分别是：感知层、资源结构层、人的能力圈和一个人的内核。
思维导图看更直观
感知层，就是我们看一个人的外貌、身材、衣着、发型等的外部感知。
角色框架层指这个人在社会中、职场中、生活里扮演的是什么样的角色。
资源结构层不单只是看这个人拥有的财富资源，还有人脉资源、精神资源等等。
此外我们还会看这个人拥有什么能力，他（她）的能力范围有多大。
最后也是最重要的一点，是看这个人的内核，这个内核指他（她）对自己存在感的定义是什么。他（她）是怎么看待自己的，怎么看待自己与他人、与环境的关系。用一句歌词来说就是“我该如何存在”。
这五个层次，感知层和角色框架层都是浅层次。也就是我们通常所说的“外貌协会”以及“职业情结”等。
从资源结构层看开始就是较深的层次了。除去财富、人脉这些外在的东西以外，更重要的是这个人的精神资源，也就是我们常说的三观合不合。
所以这么一分析下来，我发现我之所以总是找不到合适的，其实也确实如我小伙伴所说，是因为因为对他人比较严格。更想得到一个精神资源和自己一样丰富甚至比自己更丰富的人。
这实在是太难了。
相信你也曾经被问过“在有趣的灵魂与好看的皮囊中二选一，你会选择哪个？”这样的问题，不知道你是怎么选择的呢，但至少我应该会优先选择有趣的灵魂。
但人总是贪心的，你想要一个有趣的灵魂同时，你还希望这个灵魂有好看的皮囊。这本来有趣的灵魂就已经是万里挑一了，再加上好看的皮囊，那你遇上的概率就是千万里挑一了。
这实在是太难了。
所以你看，选个对象走到第三层资源结构层时都已经是困难重重了，你还希望继续往下看更深层次的？
当然要看。
因为一个人的内核最重要的是他对自己存在感的定义。定义正确，对自己的认知是正确，那他就能够根据存在感去拓展自己的能力圈，从而获取更多的资源。
我们常常挂在嘴边的选对象要选有上进心和责任心的，其实这就是一个人的内核啊。
所以发现没有，有的人选择对象，是从第一层往下去找的，更看重对方的外在条件；而有的人是从最底层开始往上筛选的，也就是更看重对方的内在条件。
从上往下选的人，往往可能选到第二第三层就停止了，因为外貌和物质就已经能满足能满足他（她）；而由下往上选的人，单在最后一层就已经举步维艰，毕竟内核这种东西，实在是太难挖出来了。
照这么看，我就真的不止比较严格了，而是相当严格……
最后我还得再感叹一次，要找到一个三观刚好一致，频率刚好相同的对象，实在是太难了。
得看缘分。
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