今天这篇课学到三点
第一、情绪会影响决策。之前一直就听过一句名言:当你愤怒得时候不要做任何决定。
因为当情绪不好的时候做出得决定往往是有问题的。这是坏的情绪，当有好情绪的时候也不要决策。就像文章中讲的饭桌上，大家都很开心的状态下，容易做出超出自己能力范围得承诺。
第二、情绪是第一生产力。当员工情绪好的时候肯定工作效率会高，也不会抱怨给你惹事。当员工情绪低的时候，肯定工作也会受影响并且各种事情就会出现。
在预售得管理过程中一定要管理好员工的情绪，这点尤为重要。我们两天得预售培训都是在管理大家得情绪，每天得例会，店长就要想各种办法去激励大家，也是在管理大家的情绪。开会能开好的肯定是管理情绪的高手 员工工作效率也是最高。
第三、积极得心态非常重要。高效能人士得七个习惯里，第一个习惯就是积极主动。所有人都喜欢跟正能量的在一起。
这个情绪管理我觉得就像一场修行，那些大师基本上设计师情绪很稳定。我们瑜伽中得冥想也是谋求好的稳定得情绪。
行动坐卧都是禅，我们一起修行。
给你们看看我年轻时候的照片。
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情绪是第一生产力，感谢我的小伙伴们，我每天都很开森。
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情绪是第一生产力，想的简单跑的快，做好当下正在做的事，明天加油
本文标题：情绪是第一生产力
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