最近在写一个项目文案的时候忽然有所体会，这里跟大家分享一下。
1. 为什么写不出领导想要的文档？
相信每个人工作中都会遇到要求苛刻的领导，我单位也是一样。这次文案本来是内部领导汇报使用的，由于安排问题需要转到市场部领导汇报用，而这个市场领导就是一个大家都害怕的要求特别苛刻的人，所有给他干过活的都深有体会，以至于好多人就因为有这个领导在，宁愿离职也不去市场部。
我忽然不由地问自己这个领导有什么好？他为什么要要求那么严格，他知不知道员工们的想法，他如果知道员工们的想法却依然这么做又是为什么？
为什么给他写的文档要求要清晰漂亮？
文档是给谁看的？
给客户看个文档问什么必须要清晰漂亮？
他觉得满意的那种文档为什么就清晰漂亮？
普通员工写的文档问什么就不够清晰漂亮？
文档与文档直接到底差的是什么？
有没有方法可以改进？
难道有人天生就能写清晰漂亮的文档？还是慢慢练习出来的本领？
我可不可以练习写出清晰漂亮的文档…
2. 思维一转，心智大开！
通过自己观念的小小转变，首先肯定领导是有道理的，也就是我一定要认可他的意见，然后去发现，然后去分析其中的道理，好与差的区别、差距、改进途径…
只是从内心接受了差距的存在，就如同打开了一扇门，一扇自己以前刻意忽视的门，会让我们收获真正成长的动力。
3.领导想要的，原来是这样！
通过自己认真比较分析领导认可的清晰漂亮的文档，跟自己平时写过的文档，突然得出一个简单的结论：
多用图，清晰简洁有条理的漂亮的图！
而回想一下自己问什么以前没有做到呢？
原来要写一堆文字简单，梳理清晰的条理难；
要随便画个框图简单，要画出简洁漂亮的框图难；
要找个差不多的贴图简单，要做一个漂亮规矩的贴图很难。
3. 而清晰简洁有条理的文档意味着什么呢？
意味着员工需要自己先理顺文档中所以内部逻辑，吃透所有概念。
意味着领导给客户汇报的时候思路顺畅。
意味着客户看的时候简洁明了，不需要边看边“翻译”大段文字。
意味着客户可以感受到我们的工作态度以及工作量，感受到专业专注认真负责！
而客户需要的正是这些态度！
公司与公司直接技术的差别固然存在，但对待工作的态度及表现更为重要，认真负责的市场加认真负责的技术才是用户真正想要的。
所以这些感受，在意识到差距之前，完全不存在，以前存在的只有厌恶，抱怨，甚至是大不了老子换工作的念头，而现在想想看，一直刻意忽略差距地存在，尤其是比你优秀的人，比你牛的人的差距，那么自己就永远活在打工者的层次世界中，不管怎么换工作，不管薪资高低，都很难有质的飞跃，要想成为领导，就得先找到差距！
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