有学员在我的个人微信上一对一向我咨询，他说自己本来是乡镇公务员，但是在服务期内曾挂职了上级单位2年左右时间。没有调动人事档案关系。但是问题来了，他考遴选，本报考单位认定为没达到服务期限。
他感到特别冤。他说我根本没调动人事关系啊，我应该还算基层的人啊。但是，报考单位不这么认为。
很显然报考单位的理解是，服务期是人的服务期，必须是人在基层服务、干活了5年，不可能是档案的服务期，不能是档案在基层放了5年就算是完成了服务期。
如果那样，还存在什么基层服务期呢？
你看，你从档案角度理解，似乎自己一直是基层人。对方从你人的流动性判断，认为你服务期打了折扣，不能认定。
实际上，现在借调也面临着这种风险。就是借调期间，你的工作经历性质，有可能做出对你不利的认定。
比如，你是组织部工作人员，后来你借调到市委办一年，现在上级有个招考，要求有组织部经历，你可能想当然认为我是组织部的，但对方告诉你，对不起，你没资格。
特别是遴选考试中，有的单位的审核，会对借调、挂职等作出非常严格的审核。
所以，和颜悦色刘老师在这里提醒大家，如果你想考遴选，对借调、挂职等，都要保持清醒认识。
现代职场理论，有个定律叫做“只做一件事”，就是在一段时间内，你只能盯准一个目标，不要脚踩两条船，否则两头都是空的。
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