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在公司和领导当众对骂之后,如何修复关系?

在公司和领导当众对骂之后,如何修复关系?

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2018-09-21 10:38 被阅读76次

这种情况,基本上凉凉了,放弃修复关系的幻想,尽快开始骑驴找马吧。

留下来,很难有什么好果子吃……

你可能会讲,没准我诚恳道歉,他大度接受了呢?破镜重圆,一如往昔。

可拉倒吧……那么天真呢?

他要真有这个胸怀,不会和你当众对骂,官高一级,这点情绪控制能力都没有,怎么可能是肚里能撑船的主?看起来更像是睚眦必报的小心眼造型。

回头不给你把小鞋穿的吱哇乱叫,就鬼了……

更何况,破镜就算能重圆,裂痕依然会存在。

骂人没好话,有多难听说多难听,尤其是对骂,谁会让着谁?

一旦失去了理性,满嘴生化武器,你骂他肥头大耳,是个混蛋死胖子,他骂你尖嘴猴腮,一看就营养不良……骂人这事儿,当然要骂到对方一脸便秘才爽……

而且,骂人的时候,往往说的是心里话,杀伤性很大,日后想起来就像心里的一根刺。

再说,你和领导对骂,多多少少有点以下犯上的意思。

职场生存第一条法则:学会服从,尊重领导,不挑战他的权威。

最糟糕的是,“对骂”还不可怕,可怕的是“当众”。

如果是在领导办公室,你和领导发生争执,吵了吵,哪怕说了些难听的话,但是没有外人,你默默认个错,他悄悄原个谅,都还好办……

扬善于庙堂,归过于私室,好事不出门,坏事传千里,谁都有个面子问题,领导更在意自己的形象,你在同事面前,不仅质疑了他,甚至侮辱了他,这是不可饶恕的,不杀一儆百,下次再来一个揭竿而起的家伙,这领导还用不用当了?

有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~

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