58天/66天 发现问题，解决问题，问题越大，成就越大
排难优势
如何才能与众不同？
受自身天赋推动，您有时反思您需要将哪些事做得更好。 有时您会考虑其他人该提升些什么。 有时您注意到需要修正的事情。 可能天生具有天赋，可发现某类存在的瑕疵或发觉特定机会来改良事物。 本能地，您偶尔能发现造成当前情况的因素。 您可能会得出某些结论，例如，投入时间、金钱、精力或 资源前能做得更好或完善的事情。 受自身优势影响，您敏锐地认识到自己的局限和不足。 该认知激励 您利用在工作、教育或您的社区中自我提高的机会。 很有可能，您 或许会有选择性地选择自己的期 限。 您会尝试思考自己需要做得更好或更有效的事情。 有时您会下决心寻找按时完成任务的新方法。 如果能在限期前完成其中的一些任务，您会很高兴。 很大程度上，您 会想出各种办法来改进、提升、 改正、纠正、改善某些流程、行动计划或行程。 有时，您的建议会影响一个项目在未来几个月、几年 或几十年的发展方向。 您或许会挑自身或别人天赋、技能或知识的毛病。 一定程度上，处理人际关系 或处理事情是您最喜欢做的事情。
行动建议
1.寻找职务要求是让您解决问题或者您的工作成绩取决于您修复和解决问题能力的工作。 您乐于接受医 药、咨询、计算机编程或客户服务方面的工作。
2.不要害怕让别人知道您愿意去解决问题。 您与生俱来就具备这样的能力，而许多人面对问题还都采取 回避态度。 您有帮助别人的能力。
3.让自己有机会休息。 您的“排难”天赋有时会让您对自己要求过于苛刻。 试着把这一天赋用在能令自己 转变的方面，如知识或技能的不足，或用于实际的外部问题。
4.别人的问题让他们自己去处理。 您可能会急于帮忙，为他们解决问题，可这样做，您就阻碍他们学习 的过程。 留心上述情况，尤其是当您身为管理者、教练、教师或家长时。
5.换位思考有助于您意识到自己的这一特点。 运用“排难”天赋制定攻关计划来为停滞的项目、公司、业 务或团队重新注入动力。
6.不仅要利用“排难”天赋解决现有问题，还要用它来预判和防止问题的发生。 把您的预见和解决办法和 其他人分享，证明您作为伙伴的价值。
7.对您选定的对象进行充分研究，熟练识别使某一问题反复出现的根源。 这种专门技能将使您更加快速 地找到解决方案。
8.思考有哪些方法能提高您的技能和知识。 找到差距和弥补差距的途径。 不断提高是您的标志特点之一。
9.通过介入要求高的领域、活动或需要特殊技能和/或知识的活动，借 机增强自己的能力。
10.利用自己的“排难”天赋思考如何在工作中与问题“绝缘”。 识别现有和潜在问题，设计各种体系或流程 来防止未来出现差错。
排难这个优势还挺好的，因为我们每个人一生中会出现各种各样的难题，这个时候就需要智慧与勇气与解决。我遇到问题喜欢直面问题，不喜欢逃避，最近我也换了几份工作了。说实话，我知道我自己的内心。我不是逃避，我是真的内心不喜欢有一些工作，所以我静不下心来去做，有些违背自己价值观的事情就更不能做，有的以我的能力实现不了价值的我也不会去做，当然后面樊登读书的工作我是喜欢的，但是无挑战，太固定也让我很是难受。既然我来到上海必定是想要挑战生活，锻炼能力，而不是在这好吃懒做，工作轻轻松松一天就结束了。在上海这个快节奏的生活里，可以说就是要不怕苦不怕累，这些我真的不怕，关键是我一定要找到价值所在。目前这份豪宅经纪人，做了一个星期感觉还不错，而且确实是一份高要求高素质高收入的工作，面对的客户都是大老板，富豪榜的人，明星公司经常可见，所以一两年的沉淀自然也是必须的。那排难这个优势会让我帮助客户解决问题，找到他们最想要的房子，以及主动挖掘客户生活中遇到的问题，主动帮助他们，为客户分忧排难。同时在公司也主动帮助同事解决问题，赢得信任。
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