老实说，这几天的晨读对我来说越来越难了。从一开始要写本子上再整理过来要一个小时，到现在瞪了一个小时也想不出什么别的东西…
明明到了自己该睡觉的点，心里却一直在念叨着今天公号晨读里说的一句话：“出轨的次数，只有零和一万次。”为了死死维护住这个零，一定写完再睡！
今天的这三篇，讲的分别是个人行动、跟人行动、企业行动，好像毫无关联。但是在我刷完牙后回来再看时，忽然发现它们之间是可以联系起来的，所以将场景转换应用归为第二部分。
原文
1、「做，就对了」
我们脑子里很容易产生一些让自己激动不已的念头，然而过不久便兴致了了。具体分析一下这个过程的结构：
①为什么这些念头会让我们激动不已？
→因为这些想法对自己来说是新奇的
→因为这很可能是个有现实意义的好主意
→因为这会促使自己走出舒适区
→因为这可以带来自己没得到过的东西
②什么念头才值得我们把当下尝试的机会交给它？
→可操作和实践性强的
→不会干扰目前计划的（如果是个大计划，一定要多想想，等理智上线了再推行改革）
→对自己的主要目标有帮助的
总结:每一个让你感到新鲜的冲动，都是走出舒适区的机会；每一次对这些冲动的坚持，都是对过去的改变。
2、「跟谁学更重要」
为什么跟谁学习，在谁底下做事如此重要呢？刀儿想起一句话：“你是和你最近的五个人的总和”。老板是工作领域对自己来说最重要的人之一，每天都要想着他，要是他跑歪了，自己不仅不容易进步，还可能容易被带坏。
为了加深这个“跟谁学更重要”的观念，我们来畅想一下，如果跟着坏老板做事会是什么结果：
→因一直不满而是身心不健康
→学习到他个人的不良习惯
→对工作的热情被打击
→责任感慢慢消失
→要是这不是个好老板，那么他的公司很可能也活不长，倒闭了也会让你面临失业
［感想］看着自己列出来的那些坏老板的不好影响，想到上学期自己经历过的一件让自己难受了很长一段时间的事儿。不仅选老板时重要，选朋友时也可以参考以上几条。
我有一个朋友，之前不是一个宿舍，相处得还蛮好的。做了交换生之后，一开始也整天一起。有一次，她自行车在我车丢了之后也丢了，一起去保卫处挂失时她想看两周的监控。我跟她说，公安局跟我说过调了也看不完，看监控效率低而且也没什么帮助。出来之后她把我臭骂了一顿，甚至直接说我情商怎么这么低…我能理解她说的，出来就要替朋友说话的意思。但是，比起这样曲曲折折的人际交往，我还是比较喜欢坦率一点…当时因为这件事难过了半个学期，可能直到现在还心存芥蒂。倒是不会怨恨她，只是觉得终归不是一类人。选朋友就是这样，从一开始时发现对方聊的话题都不是能让彼此成长的，就不用强迫自己走得近吧，你越将就，别人越觉得你好欺负。
人的一生能认识的人并不多，我们的注意力又这么宝贵，怎么可以用在不那么喜欢的人身上呢。
3、「眼前利益与未来机遇」
被别人“革命”，是因为自己只看眼前利益，相当于放弃自己的未来。
想起来看过的一句话：人的身体细胞每7年会全部更新一次。也许我们要学的，是自然界这样徐徐缓缓，但是有规律的前进方式。
这个界限很难界定，快了就早期资金不足，慢了就跟不上浪尖儿。如何才知道自己在哪个层面呢？刀儿只能给出一个建议：推自己一把，主动去看那些观点，主动和别人交流。到关键时刻，一定要相信自己的判断。
交叉应用
1、［自己行动］
在考虑是否采取行动的那一刻，你考虑的是眼前的既得利益，还是未来的升级机会？
2、［跟人行动］
明知跟错了人却不肯放手，就是为了眼前的工资而牺牲了未来更好的自己和工作。
3、［企业行动］
宝丽来和诺基亚，不就是在选择最好的行动跟进方案时，选择了自己的安全感么？
分享自己新发现的晨读整理方法——用咕咕机打印截图，然后就可以直接贴本子上标记啦！
谢谢看完～晚安啦
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