何为尽责？

       临近年关，还在无止尽的加班中。这种救火队员的日子虽然经常经历，但却感到深深的无奈，看着小伙伴辛苦经营的企业总想着能帮就帮吧。

       本该某部门年底就要完成的台账，竟然在年会后经理告诉我1~2月的台账为零，3月初就要上报上级部门了。经理汇报完后，第二天很自然的按照公司放假时间准时回家休假了！顿时，感觉自己都懵逼了，被小伙伴软磨硬泡下在春节加班帮忙完成3000多份的台账。（看官要问：那位部门经理呢？经理说自己由于1月临时调任短短一个半月时间不会做，而且年后又回归原部门岗位所以不管了！）

       看着一大推的资料，心理思绪万千。为什么这么严重的事情之前一直没人不上报？因为台账问题将直接影响到公司的1~2月收入问题！而且，该经理之前在原岗位上办事能力、效率均表现均不错！却在这次临时调岗任命的1个月半月中出这样大的纰漏，并且自我并未意识，自身存在纰漏；反而以自己事情多，工作量大谭塞过去了，并向老板诉苦自己为公司付出这么多，完成的事情得不到认可， 反而抓她小辫子。

            反观这一个半月来，该经理的确做了很多比如和一线服务人员一起去调研服务对象资料、制作了代购产品的宣传册、及服务站点领导关系建立等还兼原部门部分工作。看起来的真的非常忙碌，辛苦。但是相较该部门主要项目而言，经理却并未做深入了解反而将这些安排及工作交给了一线文员组长，导致组长年前工作压力太大、完成不了提出辞职。虽然，该经理一直处于忙碌状态却有点本末倒置。最后变成了捡了芝麻丢了西瓜的大纰漏。

       以至于到最后工作交接，经理也不知道文员手里具体交接什么材料。但该经理最后仍坚定认为自己为公司尽心尽责。

      那么何为尽责？当自己都不明白工作岗位职能要求时，谈何尽责呢？