1:团队建设中寻找团队成员的时候需要考虑性格的特征然后跟自己的优缺相结合录用。因为一个团队的力量不仅仅是个人能力的体现，真正优秀的团队要做到1+1>2。一个优秀的团队它肯定是融合了不同性格、不同特长的成员，然后发挥每个成员的优势。作为老板更需要规划好自己在团队里的角色。
2: 公司没有标准化的体系是大问题，造成目前每一步工作都比较难开展，能开展的也很困难,很耗时长、显得工作效率特别低下。所以总结：高效一定是要建立在标准化基础上的。这个需要沉下心来多思考，想好了做，做好了再想！扎扎实实的自己去完成，多向有结果的人学习请教，然后不断的优化、创新并超越。
3:记录一下经典语录
1）忠诚、勤奋、感恩的人一定有回报。
2）优秀不是想干什么就干什么，而是你不想干什么就有能力不干什么。
3）弱就说明你的成长空间最大。
4）只有自己变优秀了，其它事情都会跟着好起来。
5）天外有天，人外有人，把自己看小才是真的大。
6）边界外是空，边界内是色。要相信自己，打破边界。
7）神话背后，一定有深渊！慢就是快，快就是慢。
8）财富真理：勤奋勤奋再勤奋！努力努力再努力。
送自己一句话：现在的生活方式决定10年后的打开方式。
定好方向，围绕目标做——PDCA。
小组合影
感恩送我来学习的好姐妹
永远只要跟自己比，每天进步一点点！加油
网友评论