既然你自己都觉得稳定性较差、跳槽频繁，别人拿到你的简历一定很容易能注意到这一点，如果第一印象就不好，面试官很难认真去听你的能力和经验，所以，自我介绍就可以提出这一点，比如“我知道我的工作履历比较特殊，去过多家公司，您可能会觉得稳定性欠缺，但如果您听完整个故事，可能会理解……”
你可以说明一下客观原因，但着重强调主观内因，这样说明你有对每段经历有所反省与思考，面试官也就不会硬抓着这点不放了。
大家都知道面试时会夸大自己的能力，所以当你夸夸其谈自己学到的理论知识时，面试官可能会觉得你不切实际不落地，因此，当你说完理论，最好能用“三支柱”模型来说一二三点你对个理论的理解或相关实践案例，这样就更加具体，也更具有真实性。
要注意，任何知识，只有学以致用，才能真正发挥价值。
1.面试开头主动提出，打消面试官的疑虑。 既然你自己都觉得稳定性较差、跳槽频繁，别人拿到你的简历一定很容易能注意到...
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跳槽不算频繁，但参加过不少面试（电话面试、face to face 面试），面过大 / 小公司、互联网 / 传统软...
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本文标题：跳槽频繁如何在面试中取胜？
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