去年年底，小薇好说歹说地说服了领导，终于同意借调到上级部门，填表，盖章，签字后办理好了一系列手续，她和同事们都一一告别。
她的工作能力和人品在单位有目共睹，因为上级部门的领导和小薇同是政协委员，对她也比较熟识和了解，决定借调她去帮助工作，他们的工作接待任务多，人员少。
何况小薇曾经做过对外联络工作，形象好，气质佳，比较符合那里的工作性质，她也愿意去挑战一下自己，尝试做不曾做过的工作。
她有些兴奋，马上就要到一个新的工作环境了，自己能适应那里的工作吗？能做出成绩吗？如果做的好，能将手续正式调入吗？一切都很好奇，一切又很新鲜，一切都是未知，她在心里胡乱地想着，心里笑开了一朵花，她期待着。
可偏巧赶上巡查组入驻小薇单位，一个多月巡查组撤离后，春节又临近，工作都进入总结阶段，上上下下都忙着过年前的准备工作，也就没能去新单位。本计划年后正式借调，谁知又遇到新冠病毒疫情的传播和防控，人员流动暂停。
都说好事多磨，大半年后，上级部门领导又提及借调之事，小薇单位重新换了领导，毕竟考虑到新领导刚上任就走，礼节上也不大好说的过去，这样又拖了半年，暂时搁浅。
直至前些日子，各项工作平稳下来，这事终于又提上了日程，上级部门领导催促小薇，近日抓紧和领导说明有关情况，尽快过去协助工作。
可经过半年的工作对接和磨合，以及领导对单位人员情况的详细了解，对小薇的工作能力和文字功力也是很认可，提升她为办公室副主任，负责单位文字材料的撰写工作。
小薇回想着，在这个单位工作时间也比较久了，和同事们相处也比较和谐，何况新领导很有魄力，对她也很信赖，忽然间，对曾经义无反顾地想离开的单位有了一丝留恋。
如果到了更高一级的新单位，能够进一步地提升自己，挑战自己的水平，使自己的才能和优势得到进一步地发挥，应该是个难得的好机遇。俗话说：人往高处走走，水往低处流。
是金子总会发光的。踏实肯干，有责任心的好员工，到哪都会受到同事们欢迎和领导的信任和器重的。反过来说，毕竟早已答应过借调，也要信守诺言的。
此时，她却陷入了进退两难的境地，她该怎样面对领导，说出自己要离开的想法呢？领导又会是什么态度和答复呢？他会顺利让自己走吗？
无数个大大的问号不断地涌现在她的心头。。。
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