今天，终于迎来了大五人格——尽责性！
每个人身边都有那么几个特别靠谱或者不靠谱的朋友，从人格的角度来说，看一个人是不是靠谱，可以看看TA的尽责性高不高。
尽责性指的是一个人自律和自控的能力，表现在行为上就是“认真负责”，“言出必行”，“做事有目标，有条理”，说通俗点就是“靠谱”。不过，依然秉承凡事有度的原则，如果一个的尽责性人格太强，就变成了“不懂变通”，“过分追求完美”，“工作狂”等等。
衡量一个人的尽责性可以从这几个方面入手（或者入脚）：
是否自律：“世上无难事，只怕有心人”，这句话大概是高尽责性人类的座右铭，因为高尽责性的人非常有毅力，即使手头的事情再困难，他们也会一心一意向着目标前进！所以，高尽责性的人往往对自己想要达成的目标非常自信，因为他们知道自己可以坚持下去。相反，低尽责性的人就是“三天打鱼两天晒网”的反面教材。
是否有条理：高尽责性的人喜欢列清单，写流程，以及一切可以让TA感觉有条理的方式，而尽责性不那么高的人可能就会想到哪是哪，给你惊喜加惊吓。
是否有责任感：非诚勿扰女嘉宾最常提到的择偶标准，负责任！是的，一个高尽责性的伴侣非常具有使命感，结婚时说过的誓词那是海枯石烂都不能变的！
是否有上进心: 高尽责性的人追求完美，不达目的不罢休。所以，现实中的高尽责性人类往往有些“争强好胜”，因为对他们来说，没有最好，只有更好。他们可能永远无法理解那些四处闲逛的低尽责性人类。
是否谨慎：“三思而行”是高尽责性人类的最高行动指南，他们会在做一个决定前不断斟酌，并且永远都会留有退路。他们会对尽责性低的人说：“别冲动！”
如果你有一个高尽责性的朋友，和他组队写论文，搞项目，开火锅店，可能成功的机会都很高，因为凡事就怕认真呀，高尽责性的人认真起来真是忙到没朋友，所以，请劝告TA要劳逸结合，学会放松，不要死钻牛角尖。
不过，高尽责性的人虽然靠谱，但是也很容易招人恨，试想你有一个高尽责性的上司，可能会对你鸡蛋里挑骨头，并且嫌弃你不够勤奋。
如果你是一个高尽责性的人，凡是要强，对自己很苛刻，请仔细想想那么目标背后，你追求它们的初心。如果你追求高薪是为了家人能够过上更好的生活，那么在你早出晚归的日子里，缺少你陪伴的家人是不是真的过上了更好的生活呢？
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