统合综效--尊重个体差异，接受多样性，为了共享目标，达到创造性合作；如果一个团队十几个人只有一个个性或是思维方式…这样的团队是长久不了；每个人的思维方式相碰撞，产出各种不同的方式方法，才能够推动团队向前进！
在评论中有看到"共享目标"与"共同阻力"，我的理解↓
共享目标: 不同的个体有着相同的目标，每个个体的差异相结合，用自己的优势和大家每个人的优势相互取长补短，得到更好的方式方法，向着同一个目标合作前进！
共同阻力: 大家有着相同的阻碍、困难需要克服，如果只有一个人，只能想出一个解决办法，但是要是一个团队，十几个人，每人一个思维方式，就会有十几个办法，然后在相互商量创造出更好的结果，最后大家一起努力冲破共同的阻碍，解决掉发生的问题在继续前进！
我觉得共享目标这是一个团队存在的意义，共同阻力能够让团队磨合的更默契。
在工作中，每个小伙伴都有自己的目标业绩，整个店有个大目标，每个人向着自己的目标冲时，同时也是一点点的完成大目标，大家都想让自己的店做到最好，这是我们的"共享目标"。
维护资源时，大家都会遇到不同的问题，思思店长会给大家在一起维护资源的时间，每个人遇到的问题说出来，大家一起解决，这样下一次再有人遇到相同的问题就知道该如何解决了，这就是大家一起解决"共同阻力"。
希望大家能够在我们的"共享目标"和"共享阻力"中激发咱们团队的创造性合作，大家相互学习，一定要达到共赢的结果！同时也能够让自己成长更多！
今天发现自己硬的不行不行滴~所以未来21天计划每天做拉伸，让自己成为软妹子~哈哈哈(ฅ>ω<*ฅ)
4.21
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