有没有想过如何管理一个团队?但要知道被管理的人都是如何的想法。
观点1,中国人不喜欢被管,更不喜欢被自己都管不好的人管
观点2,一个人要管人之前,必须先把自己管好,做到自觉,自律,自主
观点3,管好自己,从而引导或影响他人。
作为一个管理者或者想成为管理者的人,一定要了解管理的技巧,甚至不把管理当作管理,当作是一种相处,在平等中呈现权威。
不要用执行上的勤奋,掩盖思考上的懒惰。
让自己增值,让自己成为有价值的人,有贵人。保持那一份热爱,奔赴下一场山海。
有没有想过如何管理一个团队?但要知道被管理的人都是如何的想法。
观点1,中国人不喜欢被管,更不喜欢被自己都管不好的人管
观点2,一个人要管人之前,必须先把自己管好,做到自觉,自律,自主
观点3,管好自己,从而引导或影响他人。
作为一个管理者或者想成为管理者的人,一定要了解管理的技巧,甚至不把管理当作管理,当作是一种相处,在平等中呈现权威。
不要用执行上的勤奋,掩盖思考上的懒惰。
让自己增值,让自己成为有价值的人,有贵人。保持那一份热爱,奔赴下一场山海。
本文标题:管好自己的人才能管好自己
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