这周在上组织行为学的课程，谈到个体差异，王丹教授向我们重点介绍了迈尔斯-布里格斯类型指标 (MBTI), 测试链接 ：https://www.jianshu.com/p/915c5d30a1ce
MBTI 从四个维度对人的性格特征进行分析，总共有16种对应的性格特质。测试结果可以为我们的职业发展提供参考依据。但值得提醒的是，人的特质会随环境有变化，测试结果也会相应改变，要灵活运用此工具不能太认死理。
社交傾向：
外傾型： EXTROVERSION 外部世界
内倾型: INTROVERSION 内部世界
资料搜集：
感觉型 S SENSING 关注事物的表面特征，通过各种感官获得信息
直觉型 N INTUITION 关注与内涵 ，联系与意义，有全局观
决策偏好：
思维型:T THINKING 注重逻辑性 客观性
情感型： F FEELING 以人为中心，以价值观为依据
决策风格：
判断型： J JUDGING 有组织，秩序，做决定
感知型：P PERCEIVING 更灵活自然的看待世界
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本文标题：性格分析--迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI
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