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Day5作业

Day5作业

作者: 倩姐姐的圈圈儿 | 来源:发表于2018-01-04 19:58 被阅读5次

1.你是否会设置“副班长”和“班级智囊团”?如果设置,你将如何借助他们更好地建设班级呢?
2.为闭学典礼出谋划策。(写下二期班训营闭学典礼策划,想以什么形式呈现?突出什么主题?包含什么要素?)

1.你是否会设置“副班长”和“班级智囊团”?如果设置,你将如何借助他们更好地建设班级呢?

我会给班级设置"副班长"和"班级智囊团"
我先谈一下,我觉得设置"副班长"和"班级智囊团"的好处:
1.培养人才,迭代不断层
可以在班级中进一步挑选出有意愿有能力的人,通过在值月团队中进行打磨,既可以带动班级内战友主动向上的积极性(主动要求积极进步的人可以有更多的机会进入核心团队),也可以保证在后续的值月团队更迭中不会出现断层(在没有人积极报名的时候,副班长和智囊团可以直接成为值月生和志愿者);
2.思想碰撞
可以帮助提供更多的思想闪光点,在同一个问题上,可以学习5班设置“蓝军”,尽量在讨论时就把反对意见考虑进去。
3.监督
可以起到互相监督的作用。值月团队不能成为一言堂,要吸纳更广泛的声音,设置"副班长"和"班级智囊团",可以对值月团队的工作进行考评并提出可行性意见,可以形成互相借鉴和监督的良性循环。
再谈如何建设班级:
班级77个人,原有规定下,班长1名+值月生1名+志愿者7名的配置,是能够维持班级的正常活动的,比如作业雨和点评的信息收集等,这些都是被动的工作。
如果想要把班级一直活跃下去,还需要和智囊团一起提出新方案,比如活跃班级气氛,班级定位的修正与实现,值月小组工作评定,遇到班级需警觉问题时如何及时修补等等。
七年的时间不短,如果只是提交作业点评作业,其实粘粘度和持久度都不够,这就需要值月团队和智囊团的共同努力,来提前帮助战友们想好渡过难关的解决办法,一起走过七年。

2.为闭学典礼出谋划策。(写下二期班训营闭学典礼策划,想以什么形式呈现?突出什么主题?包含什么要素?)

这个话题我们三个死党商议了过,觉得开班典礼的策划方案也可以应用到闭学典礼中来,有始有终。
1.呈现方式:每个人的短视频剪辑成长视频(统一横屏或者竖屏)
2.突出主题:一切过往,皆是序章。我们班训营结束了,但是我们新的征程才刚刚开始,班训营是理论训练,我们马上就会投入实战,忐忑不安和踌躇满志的混合感。
3:包含要素:①开场视频 ②学长学姐点评总结 ③优秀组员评选 ④校长寄语

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