新教师如何快速与学校Cohesion(凝合）

      签下清澜山合同之日开始，我就第一时间联系了HR,询问如何租房。HR的同事们把我拉进了一个内部租房群，并表示绿岛的房子较难租。很幸运我一进群的第二天就有房源出来，房东建议我先看房再确认是否租住，我就说了一句：相信“相信”的力量。于是我签下了这套房子。周围的熟人有些不解，他们认为我的新学校对新员工有试用期，可以先在学校的宿舍过渡，等过了试用期了再租房，万一试用期没通过，不是白折腾了吗？我不这样认为，我租房这一举动也说明了自己的决心：置之死地而后生，没有退路就是胜利之路。我没想过自己会不会通过试用期这一档子事情。我想的是如何快速地适应新环境。房子定了，自己的心也安了，更能心无旁骛地和新学校Cohesion.

写下新学校的十个优点：活力 热情 兼容并包 友好 微笑 与时俱进 大气 赋能 周到。每一所学校都是独一无二的存在，切忌用短处对比之前学校的长处，只有高度认同了对方的文化，强化对方的优点，才能在学校幸福、快乐地工作。这跟婚姻是一样的，总觉得自己的另一半全是缺点，哪哪都不顺眼，这种婚姻是很难维系的。

今天自己第一次发了有关于新学校的朋友圈，朋友圈是个人名片，所发的东西跟你的三观是很吻合的，你认同的东西才会发。发这条朋友圈也是为了与过去做个告别。

心安、多说对方的优点、朋友圈的分享是和新学校快速Cohension的三大法宝。