生涯的五个阶段，建立与探索期在24岁前就完成了，任务是形成自我并初定志向，这个年纪无疑我们没有几件事能自己做主，当我们拿到的成果无论你是否愿意接受，都只能是剪不断理还乱了。重点是接下来呢？是在无奈中增添更多的无奈？还是重新改编剧本，换个人生基调？便取决于自己了！
生涯建立阶段，25到44岁，对于全世界职业人最重要的20年，也决定了我们后半生的状态，稳定于一项工作，拥有核心争竞力，发现自己适当的晋升路线，发展期也被称为晋升期，名含其义，任务就是去晋升。
一，晋升职务，职务的高低并非说明了职务的好坏，但不得不承认，在当代的组织系统中，更高的职务都意味着更多的资源，比如说信息，培训，收入，人脉等等，而这些最大的价值就是能帮你突破狭隘看世界，
二，晋升你的专业。组织中的高职务是有限的，不要因为没有升职机会，就放弃晋升你的专业。你可以不是财务总监但你可以去取得中级或注册财务职称，你可以不是总工程师，但你可以去取得工程师专业证书，职业生涯是一场马拉松，你可以不换跑道，但要拥有换跑道的能力。何况今日之美国，就是明日之中国，在职场上的专业会越来越被细分，专业的人干专业的事，效率才能更高，所以你看美国总统，大部分都是学法律出身，拥有专业技能的人会拥有更多把握机遇的能力。
三，晋升你的角色。毕业时，父母尚年壮，无需我们照顾，所以孤家寡人满世界去浪，一人吃饱全家不饿。随着年龄增长，恋爱，婚姻，生子的任务接踵而来，表面上看来越多的角色，责任越重，自由越少，麻烦越多，于是纠结了，困惑了，逃避了……当某天想如同凡人般活着的时候，年纪却大了，需要付出的代价更大。角色的增多，能够帮助人格的修炼，恋爱与家庭都会提升我们的自我管理，让我们更成熟。最重要的是，能让我们体验到不同情感带来的人生风景，让生命更完整。
四，晋升你的财富。财富这个词不仅指金融类资产，当然你所拥有的金钱的确是本人财富的最佳证明。年青时总觉得人生苦短，今朝有酒今朝醉，挣来的钱绝大部分都消费了而未成为资产，人到中年才越发捉襟见肘，尴尬万分。一个生活在珠三角地区的成本数据，大概一生要760万，这是消费以外的刚需，所以年青时存钱，省钱很重要，如果说人生总有一串甜葡萄，一串酸葡萄，那不如年青时选酸的，因为牙齿还受得了！
五，晋升你的心智。此点最重要，前四项都非万能钥匙，都只能解决某些人生问题，可心智是万能的。四十岁时是否具备了与年龄相仿的心智模式，直接决定了你解决问题的能力，也直接影响着你的幸福！最近朋友圈流行一句:不做作业，父慈子孝，一做作业，鸡飞狗跳。中年父母教导小孩子作业，一个个被气得抓狂，不得不说这时的中年父母心智与孩子并无区别，完全是孩子-孩子的模式，又如何去引导你的孩子呢？心智的成熟来自于经历，且是对经历的感悟和升华。影响事情的不是事情本身，而是看态事情的态度，而态度就是心智的体现，我们所遇到的人和事，都是为此而来，这也许就是修行吧！
生涯建立阶段的成果为维持与退出期打下了基础，生命经历了春天与夏天的忙碌，也将进入丰满的，厚重的秋天，一切都是如此恰到好处与从容！
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