失败了不要紧,重要的是犯错以后有没有正视问题,有没有切实可行的改变工作的方略。
当问题出现时,管理者需要第一时间反思自己,自己有多少问题是因为管理者执行失误导致的团队出错,错了也需要自己错在哪里。
失败了不要紧,重要的是犯错以后有没有正视问题,有没有切实可行的改变工作的方略。
当问题出现时,管理者需要第一时间反思自己,自己有多少问题是因为管理者执行失误导致的团队出错,错了也需要自己错在哪里。
本文标题:没有犯过大错的人都是平庸之辈
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