周末和刘先生陪大宸散步，像往常一样，不是讲故事，就是故事接龙。每每这个时候，我就觉得尴尬，因为我脑子里浮现出来的是：小猪飞上天、小鸡球球躲猫猫、水会变哦......，哈哈，都是给米多儿讲的绘本故事。我讲复杂故事的能力去哪儿了？
我反思了一下，大概几种可能性。一是脑袋里的库存有限。刘先生对历史故事信手拈来，大宸对科幻小说和电影如数家珍，我对什么感兴趣呢？好像没有特定方向。二是懒于表达。要说一个道理，就要先讲一个故事，貌似有点曲线救国，多此一举，所以就偷懒了。其实，如果要讲清楚一个道理，影响别人的认知，讲故事是最好的方式。连现在的儿童绘本都是这样的逻辑。小猪飞上天告诉我们：遇到不会的事情，只是现在还不会，只要学习，总会会的。你看，一个好故事可以“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，反复玩味，体会不同。
我们现在夸一个人的表达能力好，那他一定有讲好故事的能力，把复杂问题讲清晰的能力，或者幽默感染能力。因为讲故事能打动人心。感性是大象，理性是骑象人，要学会当一个好的大象耳语者，跟大象交流时候，不能只讲道理，而是要讲故事。李敖说：“讨论是智慧的交流，辩论是无知的相加。”想要潜移默化地影响别人，就要学会用故事打动人心。”
《今日简史》的作者由瓦尔.赫拉利说：人类文明的基础是什么？就是我们这个物种的虚构能力，说白了这不就是讲故事的能力么？宗教是故事、民族是故事、商业是故事、公司是故事，有关人类文明的一切，底层都是故事。人类在千万年前，中央神经系统高速增长，也就是说，人类开始长脑子了，这是意见能耗相当高的事儿，也是人类区别于其他动物的重要标志。长脑子后，人类开始有语言表达，有图像和文字记录，有口口相传的故事。那时候，每到夜色降临，穴居人围着篝火，听年纪最大的人讲故事，之后被后人不断添油加醋，成为了一个民族共同的回忆。比如《荷马史诗》，比如《源氏物语》。那是不是可以这样说，如果我们不讲故事，就是历史的倒退呢？（--)
故事可以传达企业文化。今天的企业都在讲故事。比如你要宣传你的企业文化是关爱员工的，怎么表达？顺丰就有好故事。大家还记得顺丰快递小哥受欺负的故事么？一位顺丰快递小哥在给客户提供服务的时候，受到了一个男子的欺负，公司不仅为小哥主持了公道，在顺丰上市的时候，王卫还带着这个小哥去敲钟。这个故事可以在不同场合讲，对任何人讲，来表达：顺丰的企业文化是“爱员工”，非常具有说服性。
故事可以展示品牌价值。印象中出差到虹桥机场，在通往休息区的路上，墙上是一个百达翡丽的广告，广告里，父亲把手表传给了儿子，讲了一个代代相传的故事。广告词是这么说的“没有人能真正拥有百达翡丽，只不过为下一代保管而已”，一下子就把品牌的历史表现出了。再比如，褚橙这个品牌是用褚时健的传奇人生讲故事，所以他是励志橙，褚橙被赋予了励志、上进的精神，那么和别的水果品牌一比，一下子就显得与众不同了。
也许你在之后的汇报工作、材料展示、客户宣导时，先讲个故事，就可以快速抓住听众。
写到这里，突然想到大宸在准备地理课的分享，他选择讲巴尔干半岛。如何能在讲之前引起大家都巴尔干半岛的兴趣呢？那就先简单讲个巴尔干半岛为什么是欧洲火药桶的故事吧。
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