在职业规划中，有这样的一句话：你今天站在哪里并不重要，但你的下一步迈向哪里却很关键。所以，如果想获得事业的成功，就要善于规划自己的生活，设计好自己的职业生涯。
职业生涯它分为内职业和外职业生涯两种。内职业生涯指的是一个人内在的兴趣、禀赋、动机和能力，一般来说它是连续发展着的，绵延在人的一生之中。而外职业生涯包括人的职位、社会角色等，往往会受外部机遇、生存境遇和其他环境因素的影响，所以更容易发生变化和转折。人的许多选择往往是在外职业生涯层面发生的，当我们准备做出这类选择时，可能会因为害怕选错而患得患失，却没有意识到，不管你做了哪个选择，你的某些东西永远不会改变，而最终带着你走向目的地的，可能并不是某一个选择，而是那些你不会改变的东西。
因此，我们根据自身的情况来精心规划自己的职业生涯。
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一、用职业发展模型选择适合自己的职业
美国明尼苏达大学提出一个职业发展模型，叫“ 明尼苏达工作适应论 ”。它从一个很清晰的角度，为我们解释清楚什么叫适合自己的工作，如何才能够更适合。
这个理论模型把职业分成了4个要素，分别是——
个人能力：能力、学历、 资源……
个人需求：经济、成长、成就感……
职业要求：结果、绩效、指标……
职业回馈：钱、荣誉……
这四个要素构成了上下两条平行线——如果一个人的能力跟他的职位总是很匹配的话，他的绩效比较高、打分好、等级高……这就意味着组织对他很满意，简单来说就是比较“成功”。
如果一个人总是很满意组织给他的回馈，他有成长、收入高、氛围好……他就会比较“幸福”。
从个人来说，适合你的工作是成功又幸福的。
在做出这项选择时，我们也是向未来做出了选择。
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二、找到自己的职业目标
亚里士多德说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”
与从事任何其他工作一样，制定适合自己的职业目标时，也会遇到很多的困难：
1，制定的目标是与自身职业相符的。
不同的人，自身的特点是不同的，要将目标的确立是基于自身的优势上，不能偏离自身的长处，否则会让自己的进步缓慢甚至是止步不前。有些人会单纯的选择自己的喜好或是为别人的目标而活。这些都是不符合自己的目标需求，最终只会让自己走向失败的道路。
2，制定过于简单或者过于困难实现的目标。
制定规划目标时要考虑到达成后是否会让自己充满成就感，所以需要富有挑战性、有意义的目标任务，制定目标时不应过于简单；当然过于困难也不行，因为在实施规划的过程中总是被否定，人的情绪会奔溃，会怀疑人生。
选择自己的职业目标时，要知道它不是理想，不是希望，而是现实的，是具体的。
所以，确立的目标，需要根据自身的主客观条件和可能性来规划与设计，只有这样，才能在聚焦与专注的基础上走得更远。
三、聚焦和专注于自己的职业目标
如果职业生涯规划是一颗安慰剂，即使没有任何药效，它都会起到一定的治疗效果。当职业目标没有特别的药效时，但在规划了之后，整个人的行动就更加聚焦和专注了。
因此不是规划有用，而是聚焦和专注有用。有些人认为成功很难，但世界上有另外一个观点认为，成功特别的容易，只要足够聚焦和专注就行了。在一个细分的领域做到第1名，就是足够聚焦和专注。
我小时候为了得到一把小宝剑，就很聚焦和专注。爸爸妈妈吩咐的各种家务活妥妥当当的做完，他们要求的各种作业也高质量的完成。
努力了一个月后，终于拿到了5块钱去集市上买到了心心念念的小宝剑。当时高兴得很，以至于到了晚上，不注意把它给弄坏了，为此家里人不停数落我，觉得买它不值得。
但到了现在，我依然记得它，记得自己为了实现它所付出的努力，因为自己把目光都专注于实现它。或许它是一个残次品，但在我的心中，它是完美的。它的出现，让此时的自己意识到它对自己的职业目标产生了很大的影响。
当自己的目光聚焦于此时，自己也在朝着职业目标前进。但在我们低头前进时，也要抬头看看外面的世界。
四、低头前进时也要抬头看看四周
所谓“计划赶不上变化”，不是制定了职业规划就可以按步就班的走了，而是要警惕环境的变化，若是忽视它的存在，往往会让我们措手不及。因此要灵活根据它来对自己的职业规划做出应对。
谁也没想到，2020的开头，一个公共卫生事件--疫情，让全国14亿人只能呆在家里了，商店不能正常开业，工厂不能正常开工，学生不能正常开学等，这所有的一切，都是大环境给我们带来的。于是，网上产生了一大批“网红”，原来的工作不能进行了，那就对做出改变，让自己适应大环境。
甚至还可以进行自己的副业计划，把自己的专业知识拿来在网上进行售卖，除了给自己增加额外的收入外，还可以给自己的职业增加更多经验，让自己的职业生涯留下一个不同的意义。
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当我们不知道怎么规划时，可以先用这5个“What"来自问，从中找到自己的定位。
What are you ? 你是谁？
What do you want ？你想什么？
What can you do ? 你能做什么？
What can support you? 环境允许你做什么？
What you can be in the end ? 你最终的职业目标是什么？
当你回答完这5个“what”后，也就能明白自己的职业规划所需的了。
职业是我们人生中的一个安身立命之本与成就自我之根。当我们离开大学进入社会时，就开始了自己的职业生涯，当我们给它规划后，就要实施它，寻找适合自己的职业，定好目标，把自己的目光聚焦于此，不要让它成为空中楼阁。因为，人生需要精心的职业规划。
鸣谢
本文由六分之一社群联合创作，由案主周晓辉主创，以下各帽人员协助。
白帽：范香军
红帽：张文春
黄帽：曹志斌
【后记】
【六顶思考帽】是英国学者爱德华·德·博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式，或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了"平行思维"的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是"能够成为什么"，而非 "本身是什么"，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六顶思考帽，将会使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。
“六帽村”，也叫六分之一社群，由“村长”张文春创立，（张文春，Wechat 昵称：鸣沙石，007不出局践行者007er-7012，十年烟瘾截断者，六分之一社群创始人）—— 一个以分享观点、六顶思考帽为底层思维逻辑、并用协作写作的形式展现出来的一个去中心化的社群。详见“简书”账号----“六维思考”。
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