《高效能人士的七个习惯》它们分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。本周重读，有更深入的认识。
习惯一：积极主动
了解三个，我们成长需经历的时期：依赖期、独立期、互赖期。对自己的行为，选择，人生负责，扩大自己的影响圈，避免受外界的影响，变得消极被动，感情用事。多用积极的语言，消极的语言容易强化宿命论。
习惯二：以终为始
在做任何事情之前，都需要认清方向，我们要了解任何事物都要两次创造，一次是头脑中构思，一次是付诸行动。即确定目标，按既定目标行动，先明确目的，守护自己的使命宣言，家庭的，工作的；当我们迷茫时，有一座灯塔可供眺望，继而将我们的每一步、每一件事都统纳到正确的航向上，安全出行。
习惯三：要事第一
学会掌握时间管理矩阵，紧急重要四象限。另外，我们要意识自己在个人和社会中所扮演的角色， 勾选出每个角色你认为重要的事情，并尽一切可能保证它们与你的人生目标方向一致，然后优先完成它们。
习惯四：双赢思维
双赢，就是要1+1＞2，它需要双方都从中努力。互利共赢，是发展的长久之计，合作双赢的五个要领，双赢品德：诚信，成熟，知足；双赢关系：信用；双赢协议：绩效协议，协议五要素：预期结果，指导方针，可用资源，任务考核，奖惩制度；双赢体系：要实现既定目标；双赢过程：从对方角度看问题，认清主要问题和顾虑，确定大家都能接受的结果，实现这种结果的各种可能途径。
习惯五：知彼解己
我们如何有效地沟通，正确有效在于准确认真的聆听。聆听按照层次的不同可以分为：充耳不闻、装模作样、选择接收、聚精会神和移情聆听。移情式聆听，就是需要身为倾听者的我们，代入倾诉者的角色，感同身受地了解对方此番谈话的真正目的。
知彼解己，做到先去理解对方，再争取做到让对方理解自己。
习惯六：统合综效
用书本中的话讲就是：“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通，益处不大，要有分歧才有收获。”
习惯七：不断更新
灵活地运用前六个习惯，不断提升和完善自我。有四个层面的建议，分别是关于身体、健康、智力与社会。我们应该平衡好四个层面的更新进度，共同推进，做重要不紧急的事情。
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